坚持“三主两动一线” 不断提升文明单位的示范带动力.docVIP

坚持“三主两动一线” 不断提升文明单位的示范带动力 坚持“三主两动一线”不断提升文明单位的示范带动力 在我国进入全面建设小康社会的关键时期，群众性精神文明创建活动的物质基础、社会环境、工作手段发生了深刻变化。文明单位创建，作为群众性精神文明创建活动的重要载体，在新的历史时期，必须立足改革开放和现代化建设的实践，创新思路、丰富载体，不断增强活动的吸引力、感染力，不断提高精神文明建设的科学化水平，充分发挥示范带动作用，促进社会文明程度的整体提高。近年来，镇江市在深化群众性文明创建活动中，探索形成了“三主两动一线”的主要做法，有力发挥了各级文明单位在现代化建设中的示范带动作用。 一、提升“三主”，强化文明单位服务大局的责任 围绕中心，服务大局，是文明单位必须担当的责任。在推进现代化建设的进程中，文明单位必须奋力做到：在主战线中站前线、在主阵地中打头阵、在主力军中当尖兵。 提升文明单位主动性，在主战线中站前线。文明单位应发挥自身优势，把握主动，敢于争先，靠上前、跟上前，用文明的力量提升发展的质量；应紧紧盯住大局，牢牢把握大局，主动关注发展的形势，关注重点经济部门履职情况，关注企业生产一线，关注群众密切关心的热点问题，通过紧扣大局谋作为，站上一线作贡献，既让文明创建更有声势、更有影响，又让区域发展更具活力、更具成效。近几年，镇江市高度重视激发文明单位的参创热情和投身主战线的主动性。一是强化压力，让文明单位主动赛起来。组织开展了“四比四创”文明优质服务竞赛活动，让文明单位走上前、站一线，在全市“窗口”行业中形成了“文明比一比，服务赛一赛”的生动局面。二是催生内力，让文明单位主动担起来。在企业开展“负责任地做产品”主题教育活动，树立了企业职工主人翁意识，促使其倍加珍惜文明单位荣誉，积极提升文明创建热情，立足岗位、建功立业，服务发展、奉献社会。三是激发合力，让文明单位主动干起来。在全市组织开展了“三关爱”志愿服务活动和10万志愿者集中行动，充分发挥文明单位的主力军作用，大力弘扬志愿服务精神，深入社会发展一线，作表率，当先锋，为镇江跨越前行注入了生机与活力。同时，为着力推动城市文明程度提升，组织文明单位参与“文明出行，从我做起”、“清洁家园”等集中行动，切实提升文明单位围绕中心、服务大局的主动性，努力在主战线中站一线，为跨越发展增加助力、形成合力。 （二）提升文明单位主体性，在主阵地中打头阵。文明单位担负着传播文明、弘扬文明的重要责任，一定要坚守阵地、拓展阵地，明确主体地位，发挥主体作用。只有明确了文明单位在精神文明建设中的主体地位，才能更加有利于形成“横向到边，纵向到底”的文明创建网络，才能让文明创建有着纲举目张的效果，才能让文明创建的各类活动更具规模、更有影响、更加普惠于民、更加深入人心。在这方面，镇江市积极探索、大胆实践，重点抓好两项工作：一是依托文明系列评选，让文明单位站稳精神文明建设的主阵地。精心组织全国、省、市三级文明系列评选，通过规范流程、严格评审、控制名额、典型宣传等方式，让申报单位既有压力又有动力，经过多年持续努力，在全市培育了一批文明素质高、整体形象好、带动力强的文明单位，坚守着文明创建的主阵地。二是借助志愿服务队伍建设，巩固文明单位主体地位。依托文明社区，重点发展低龄老年志愿者参与帮扶弱势群体、社区管理、文明创建以及各类文化活动；依托文明行业，加大志愿者注册登记力度，做到所有文明行业都建成志愿者服务队伍；依托文明单位，成立学雷锋志愿服务组织和志愿服务队。 （三）提升文明单位主导性，在主力军中当尖兵。单位的文明程度体现着单位成员的文明素养，因此，文明单位应注重挖掘经验、选树典型，用文明创建的宝贵经验推动面上创建工作的广泛开展，用先进典型的人格魅力形成“学先进，当典型”的社会风气。镇江市注重从三个层面发挥文明单位的主导作用：一是让文明单位努力主导城市精神。组织、发动文明单位积极参与“大爱镇江”活动项目策划，推进“大爱精神”普及，让“大爱”精神主导镇江、升华镇江；组织开展“大爱之星文明单位巡讲”活动，让“大爱之星”、“中国好人”等道德模范走进文明单位，作专场报告，讲爱心故事，努力在文明单位中形成崇尚“大爱之星”、争当道德楷模的浓厚氛围。二是让文明单位努力主导城市文化。注重在文明单位中挖掘具有文艺专长的团队和个人，组建了镇江市文化志愿者队伍，以文化志愿者演出小分队的形式，深入社区、村镇、企业、学校和机关巡演，借助群众喜闻乐见的艺术手法，传播文化，弘扬文明，激奋民心。三是让文明单位努力主导城市文明。组织开展“细节彰显城市文明”主题行动，通过“细节文明大关注”、“细节文明大讨论”、“细节文明大劝导”、“细节文明大展示”四大行动，发挥文明单位作用，引导市民养成良好的公共文明习惯；组织开展“志愿奉献1小时”、“