电z大2011年职业技能实训形成性考核办公室管理.docVIP

职业技能实训形成性考核办公室管理（行政管理）单选题 多项选择题 第47题:? 会议的其他要素包括(?全选 )。? 第48题:? 从系统工程的角度看，会议是组织运作中的一种管理方式。会议能在如下哪些方面发挥管理功能(全选? )。 平等待人这两项基本礼仪原则，处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。? 第49题:? 以分散方式召开的会议包含(全选? )。 第50题:? “会海”的危害有(?除开能获得很多有益信息 )。 第51题:? 提出会议议题有(?除开由出席会议和由参加会议 )种情况。 第52题:? 确定会议场所要做到(?除开风景优美 )。 第53题:? 日常办公会、座谈会等小型会议，宜采用的桌形有(?除开多边型 )。 第54题:? 会前准备应注意的问题有(?除开热情服务 )。 第55题:? 签到方法主要有(?全选 )。 第56题:? 会议经费预算的原则为(? 除开不被制度约束..)。 第57题:? 分发会议文件时要注意(除开检查与会者身份证? )。? 第58题:? 会议记录内容包含对会议的描述，即要交代(全选? )。 第59题:? 会议简报的要求是(?全选 )。? 第60题:? 会议通讯录的主要信息包括(全选? )。 第61题:? 做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障，包括(除开文件人手一份? )。? 第62题:? 工作会议的特点是(除开都是定期召开和参加人员很多? )。 第63题:? 代表会议的特点是(除开从不进行选举? )。? 第64题:? 与会人员一般包括(?全选 )等。 第65题:? 签约必须在(?除开签约双方无一人缺席 和安排签约人宴会)的基础上进行。? 第66题:? 五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于(除开中型和公开? )。 第67题:? 会议策划方案一般包括会议(除开日程和议程? )。? 第68题:? 检查会场布置的情况应注意的方面是(除开投票设施是否完善? )。 第69题:? 在纠正会议检查过程中所发现的问题时，要努力做到(?除开不扩大和必须由领导 )。 第70题:? 提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门，事先要(除开由各部门和只由牵头部门? )。 第71题:? 会议营销预算内容中一般包括(除开宴请联谊的费用? )。 第72题:? 会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金，其中包括(除开会议服务定金? )。 第73题:? 提出会议预算方案，要拥有(除开人文观念? )。 第74题:? 会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持(?除开细致性 ） 第75题:? 会议总结的目的在于(除开落实岗位和确定考评标准? ） 第76题:? 会议主持人评估的要素包括(?除开领导能力 )。 第77题:? 在多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、 (?除开按与东道主的关系远近排列 )。 第78题:? 选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有(?全选 )。 第79题:? 在确定会议住宿地点之前，应随意抽查(除开一个商务间? )的设备。 第80题:? 会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件 (?除开报价方（酒店）是否已接到会议组织方的考察通知 )。? 第81题:? 会场的主席台和场内座次一般根据(?除开代表的性别 )安排 第82题:? 会场的附属性声像设备包括(?除开耳机和同声传译 )。? 第83题:? 会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置(?除开会议会标 )。 第84题:? 会议议题性信息包括(除开会务管理文件和会议典型发言? )。 第85题:? 会议签到时发给与会人员的文件一般有(全选? )。 第86题:? 提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核（除开是否已经过一定的技术管理和图片和音像资料的成本） 第87题:? 会议安全保卫人员的职责包括(?全选 )。 第88题:? 影响接待规格的因素有(? 除开对方的要求)。 第89题:? 了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、(全选? )、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。 第90题:? 在拟定接待计划时，要与(除开来访者和上级部门? )沟通情况并报请上司审批。 第91题:? 劳动标准法的构成为(除开集体合同法 和 劳动合同法? )。 第92题:? 劳动保障法的构成为(除开劳动安全卫生标准法? )。? 第93题:? 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为(正确答案：存在调整劳动关系的法律范畴和存在现实劳动关系? )。 第94题:? 劳动法律关系主要包括的类型为(?除开 劳动关系的现实形态和民事劳务关系?)。? 第95题:? 劳动法律关系的特征包括(除开劳动服务法律关系? )。 第9