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XD公司绩效管理现状调查问卷－自定义查询 作者：简思韵mika 时间：2015年3月10日 调查背景： 参考资料 调查方法： 开始时间：2014-3-11 结束时间：2015-3-10 样本总数：18 份 原始数据来源：/report/3150814.aspx?qc= 本报告分析内容：自定义查询 本报告样本筛选规则： 本报告包含样本数量：18份 数据与分析： 第1题 您所在的部门？ [单选题] 选项 小计 比例 总裁室 1 5.56% 总经办 2 11.11% 审核部 1 5.56% 财务部 1 5.56% 人事部 4 22.22% 行政部 1 5.56% 市场部 1 5.56% 分公司职能部门 4 22.22% 分公司学管部 1 5.56% 分公司教学部 1 5.56% 分公司咨询部 1 5.56% 本题有效填写人次 18 第2题 您的职务类别？ [单选题] 选项 小计 比例 公司高层管理者 2 11.11% 本部高层管理者 3 16.67% 本部部门负责人 3 16.67% 本部班组长 1 5.56% 本部一般管理技术人员 9 50% 本题有效填写人次 18 第3题 您的年龄？ [单选题] 选项 小计 比例 25岁以下（含25岁） 12 66.67% 25-35岁（含35岁） 1 5.56% 35-45岁 （含45岁） 3 16.67% 45-55岁（含55岁） 0 0% 55岁以上 2 11.11% 本题有效填写人次 18 第4题 您在公司的工作年限？ [单选题] 选项 小计 比例 不足3个月（含3个月） 4 22.22% 3个月-1年（含1年） 7 38.89% 1-3年（含3年） 5 27.78% 3-5年（含5年） 1 5.56% 5-10年（含10年） 1 5.56% 10年以上 0 0% 本题有效填写人次 18 第5题 您的学历？ [单选题] 选项 小计 比例 高中以下 0 0% 高中 1 5.56% 大专 2 11.11% 本科 14 77.78% 硕士研究生 1 5.56% 本题有效填写人次 18 第6题 您认为绩效管理是绩效考核吗？ [单选题] 选项 小计 比例 是 8 44.44% 不是 9 50% 不确定 1 5.56% 本题有效填写人次 18 第7题 您认为公司考核和绩效管理制度的主要目的是？ [单选题] 选项 小计 比例 促进员工努力工作并提升企业绩效的激励制度 9 50% 分配制度 2 11.11% 不确定 1 5.56% 奖惩制 4 22.22% 不信任员工的一种监控制度 1 5.56% 其他 1 5.56% 本题有效填写人次 18 第8题 您觉得公司的考核和绩效管理机制？ [单选题] 选项 小计 比例 从根本上来说是绝对公平、公正和公开的 0 0% 基本上公平、公正和公开 6 33.33% 不确定 7 38.89% 在公平、公正和公开性方面，做得较差 4 22.22% 在公平、公正和公开性方面，做得非常差 1 5.56% 本题有效填写人次 18 第9题 公司在考核和绩效管理制度的建设上？ [单选题] 选项 小计 比例 非常完善 3 16.67% 大多数需要的制度都有 4 22.22% 不确定 2 11.11% 规章制度较少 8 44.44% 没有建立任何考核和绩效方面的管理制度 1 5.56% 本题有效填写人次 18 第10题 公司绩效管理制度的执行？ [单选题] 选项 小计 比例 非常严格 3 16.67% 比较严格 4 22.22% 不确定 4 22.22% 执行得比较差 6 33.33% 管理制度形同虚设，完全没有人去遵守 1 5.56% 本题有效填写人次 18 第11题 公司绩效管理体系运行过程中，您认为对公司业绩提升、个人提升是否起到了一定的作用？ [单选题] 选项 小计 比例 起到了很好的促进作用 0 0% 有一定的促进、引导作用 9 50% 不确定 2 11.11% 不好说 4 22.22% 没有什么效果 3 16.67% 本题有效填写人次 18 第12题 据您所知，绩效考核的内容，其形成过程是？ [