兰州市城关区中小学教师继续教育五年规划“十二五”期间.1wzl.docVIP

兰州市城关区中小学教师继续教育五年规划 （2011—2015年） 为了进一步提高全区中小学教师队伍的整体素质，推进教育内涵式发展，加快建设西部教育强市，根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、教育部《关于大力加强中小学教师培训工作的意见》（教师[2011]1号）和《兰州市中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》，结合城关区中小学教师队伍现状，制定本规划。 一、指导思想 以科学发展观为指导，围绕全区教育改革发展的中心任务，紧扣培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍的战略目标，按照“统筹规划、创新发展、按需施训、开放合作、务求实效”的工作原则，以提升质量为核心，构建完善的教师继续教育体系和管理体制，全面提升全体教师的整体素质和专业化水平，实现新一轮教师继续教育的科学发展，为我区基本实现教育现代化，办人民满意的教育，提供强有力的师资保障。 二、工作目标 总体目标是：有目的有计划地对全体中小学（含幼儿园）教师进行分类、分层、分岗培训。今后五年，对全区4千多名教师进行每人不小于360学时的全员培训；对骨干教师进行专项培训，参加国家、省级、市级骨干教师培训；选派优秀教师、骨干教师赴教育发达地区研修培训。采取研修培训、学术交流、项目资助等方式，培育一批引领全区教育发展的名师、名校长和学科领军人物；搭建老、中、青教师发展