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中国农业大学网络教育学院 2014年课程考试 《企业文化》课程论文 （论文题目有效期：2013年12月16日至2014年11月16日） 题目： 一、如何理解企业文化冲突的含义[M].中国人民大学出版社 [2] 黄河涛. 企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社 [3] 刘光明. 企业文化案例[M].经济管理出版社 二、举例论述企业文化的导向功能和凝聚功能 写作提示： 1. 企业文化的功能。 2. 举例说明企业文化导向功能与凝聚功能的表现。 3. 如何发挥企业文化的导向与凝聚功能为企业发展服务。 参考文献： [1] 王成荣. 企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 黄河涛. 企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社 [3] 陈春花. 企业文化管理[M].华南理工大学出版社 三、在企业文化建设中，为什么要强调一体化和群众参与 写作提示： 1. 企业文化建设的基本原则。 2. 一体化与群众参与的作用分别是什么。 3. 怎样实现企业文化建设中的一体化和群众参与。 参考文献： [1] 王成荣. 企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 黄河涛. 企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社 [3] 张德. 企业文化[M].清华大学出版社 四、结合中外合资企业实际，说明如何进行跨文化管理 写作提示： 1. 企业跨国经营的现状（全球化）。 2. 列举1-2个例子（最好是成功和失败各一个案例）说明企业跨国管理中文化管理的重要性。 3. 跨国经营企业在跨文化管理中应该注意的问题。 参考文献： [1] 王成荣. 企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 王超逸. 最经典的企业文化故事[M].中国经济出版社 [3] 齐冬平. 文化决定成败[M].中国经济出版社 五、联系实际论述如何运用品牌实现企业的经营目标[M].中国人民大学出版社 [2] 张德. 企业文化[M].清华大学出版社 [3] 刘光明. 企业文化案例[M].经济管理出版社 具体要求： 1．从以上五个题目中任选一题进行写作，要切中题目。 2．论文字数3000字以上。（专科2500字以上） 3．论文要有充分的实证资料，避免空对空，提倡使用本人调查的第一手资料，亦可适当用二手资料。 4．理论联系实际，结合课程内容，做到立论正确、主题明确、中心突出、论述有据。 5．论文要求规范化： 标题——内容提要（100—150字）——关键词——正文——附： 论文格式要求 1.论文开本及版芯 论文开本大小：A4纸； 正文页面设置：左边距：30mm，右边距：25mm；上边距：30mm，下边距：25mm。 2.层次和标题 一级标题：宋体、三号、加粗，段前段后间距为一行、左对齐、单列一行； 如：1 课程论文； 二级标题：宋体、四号、加粗，段前段后间距为一行、左对齐、单列一行； 如：1.1课程论文 ； 三级标题：宋体、小四号、加粗，段前段后间距为一行、左对齐、单列一行； 如：1.1.1课程论文 ； 3.摘要 摘要标题：宋体、三号，加粗，段前段后间距为一行、居中、单列一行宋体、小四号； 4.关键词 3～5个，宋体、小四号、各关键词间距3个空格； 5.目录 目录标题格式要求同摘要标题，目录内容中一级标题、后记、参考文献和附录为宋体、四号，二级标题为宋体、小四。 6．正文 必须从正面开始，并设置为第1页。 （1）正文字体：正文采用五号宋体，行间距为18磅。 （2）图、表、公式：图形要精选，要具有自明性，切忌与表及文字表述重复。图形坐标比例不宜过大，同一图形中不同曲线的图标应采用不同的形状和不同颜色的连线。图中术语、符号、单位等应与正文中表述一致。图序、标题、图例说明居中置于图的下方。 表中参数应标明量和单位。表序、标题居中置于表的上方。表注置于表的下方。 图、表应与说明文字相配合，图形不能跨页显示，表格一般放在同一页内显示。 公式居中对齐，公式编号用小括号括起，右对齐，其间不加线条。 文中的图、表、公式、附注等一律用阿拉伯数字按章节（或连续）编号，例：如图1-1，表2-2，公式（3-10）等。 文中表格均采用标准表格形式（如三线表，可参照正式出版物中的表格形式），图表单位要统一为国际单位制（SI）。 图、表标题采用小五号加粗；表格中文字、图例说明采用小五号宋体；表注采用六号宋体 (3)量和单位：应严格执行GB3100~3102：93有关量和单位的规定（参阅《常用量和单位》.计量出版社，1996）。单位名称的书写，可采用国际通用符号，也可用中文名称，但全文应统一，不要两种混用。 7.参考文献 参考文献按顺序编码，即按文中引用的顺序编码。作者姓名写至第三位，余者写“，等”（中文参考文献）或“，et al.”（英文参考文献）。 几种主要参考文献著录表的格式： （1）连续出版物：序号 作