三生奖励果制度110929.docVIP

三生会员消费理财制度： 加入方式：会员制 普卡会员： 1000元产品 银卡会员： 5000元产品 金卡会员： 10000元产品 钻卡会员： 20000元产品 精品店会员：50000元产品 权益： 1. 公司产品终生优惠20-40% 2. 有享网产品优惠20-70%，返利5-10% 3. 经营权 4. 继承权 一：组织奖:（周薪）：小区业绩无限代8-15% -----业务做得快 级别 组织奖金比例 普卡 8% 钻卡 15% 终身只做三片市场： A B C 12万业绩 10万业绩 暂时不计 　 （假设） ? （假设） ? 10万×8%=8000元 10万× 15%=1.5万元 50万×8%=4万元 50万×15%=7.5万元 级别 组织奖周薪封顶 普卡 3500元/周 （* 2） 钻卡 7.7万/周 （* 2） 组织奖最多一个月能收入多少呢？ 两个市场封顶7.7万/周*4周=30.8万/月，第三个市场奖金计算方法相同，每月最高61.6万。 二、零售奖：20-40% ，只跟您的级别有关系，个人无当月最低零售业绩要求： 会员：20% 合高：28% 一星：30% 二星：32% 三星：34% 四星：36% 五星：37% 一钻：38% 二钻：38.5% 三钻：39% 四钻：39.5% 五钻：40% 三、领导奖：不封顶， 8代： 1—3代：10% 4—8代：5% -----业务做得大 您 ------ 第一代 ------- 第二代 ------- 第三代 -----略 10人 + 100人 + 1000人 1110人 * 3万/年 = 3330万/年 * 10% = 333万/年 四、复消奖：350元/月，你团队只要有人消费350元，公司就给你8.4元/人/月： -----业务做得稳 级别 复消奖层数 普卡 12层 钻卡 16层 例：假设您只开发了两片市场， 您 A ： B 第一层：2 （C D ） （ E F） 第二层：4 第三层：8 第四层：16 填满16层：共13万人 13万人*8.4=110万/人/月 12层累计8190人，每月6.8万；16层累计13万人，每月110万。 （如已有1000人的团队，每个月仅这一项收入：1000人*8.4=8400元/月，可以养老。） 五、荣誉奖：每年全球业绩的4% 旅游奖金： 二星经理及以上 1 %， 每年可累计，不归零 车房奖金： 五星经理及以上 1 % 全球分红奖金： 五星经理及以上 2 % 合格高级经理： 二星经理： 五星经理： （5个钻卡 6个钻卡） （合高 合高） （二星 二星 二星）“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发