古蔺镇杨柳小学学校岗位工作标准.docVIP

古蔺镇杨柳小学 学校各岗位工作管理制度 一、校长岗位工作管理制度 1、贯彻党的教育方针、政策,执行教育法律法规，努力按教育规律办学，坚持依法治校，做到廉洁自律。 2、负责制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，以及改革方案和岗位责任制目标。检查工作计划执行情况，并认真进行总结，提出改进工作的意见和措施。 3、加强教育教学和教科研管理，全面提高教育教学质量，注重培养中青年教师和业务骨干，全面推进素质教育。每学期听课评课不少于20节。 4、定期主持召开校委会和教职工大会，领导学校教学改革与科研工作和学校体育卫生工作，负责学校人事，工资及奖金分配,职称评定及奖惩。　　 5、坚持勤俭办学的精神，管理学校的经费，组织实施学校基本建设。不断改善办学条件，不断改善教职工的集体福利，提高办学效益. 6、健全学校各种规章制度和教职工岗位责任制,加强和改善学校管理,建立正常的教学秩序，树立良好校风，教风和学风。 7、抓好学校安全、综合治理和计划生育工作。 8、支持配合党组织开展工作，支持学校工会、共青团和少先队开展活动，依靠他们做好思想政治工作，关心教职工的思想和生活。 9、协调学校外部关系，加强学校与社会各界的联系，争取社会各界支持。　　 10、自觉接受学校党组织和教代会的监督，做好校务公开。 二、工会主席岗位工作管理制度 1、组织全体教职工政治学习，贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕学校教育教