基本公共卫生服务考核培训课件资料.ppt

2015年度济宁市基本公共卫生服务项目绩效考核 济宁市卫生计生委 2015年9月21日 一、考核相关工作 二、组织管理 三、资金管理 四、项目执行 五、实施效果 六、统计汇总 一、考核相关工作 （一） （建议）人员分组 组长1人，负责考核整体工作 组织管理1人、 资金管理1人、 孕儿保、育龄妇女健康指导、儿童中医1人、 老年人、老年人中医1人、 高血压、脑卒中1人 糖尿病、冠心病1人、 重精、居民健康档案、残疾人康复1人 健康教育、预防接种、传染病、突发公共卫生事件、卫生监督协管1人 信息员1人，负责医务人员满意度调查和数据汇总 群众满意度调查由相应检查人员完成。 抽取档案为10分份不失访 （二）考核工作记录 考核专家按照职责分工，完成考核，并收集资料。 具体包括： 纸质版核查表、打分表、统计表 电子版统计表、照片（扣分依据）、考核小结 特别说明：统计表要和打分表得分要一致，不得出现逻辑错误，照片要能真实反映考核情况，要按照考核标准给分扣分。 市局将依据考核人员提供的资料和照片进行复核。 （三）考核收集资料 县级： 汇报材料、特色亮点资料 基层医疗机构： 汇报材料、数据报表、特色亮点资料 （四）考核时限： 2015年1月1日—2015年6月30日 因方案为年度考核方案，故有些指标按照“时间过半、任务过半”的原则进行考核，具体如下：