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西南政法大学人事代理暂行办法 （2007年1月24日校长办公会议通过） 第一章 总 则 　　第一条 为适应发展社会主义市场经济的需要，深化学校人事制度改革，体现学校自主用人和个人自主择业，逐步建立充满生机和活力的用人制度，根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》以及《重庆市人事代理暂行办法》，结合学校实际，制定本办法。 　　第二条 本办法所称人事代理是指学校委托人才服务机构，按照法律法规和人事委托代理合同的约定，承办代办有关人事服务和人事管理的活动。 　　第三条 学校通过学校人才交流中心对受聘人员实行人事代理。 　　第四条 人事代理人员实行聘用合同制，以聘用合同的方式确定聘期内学校与人事代理人员的权利和义务。 　　第五条 人事代理人员不进入学校事业编制。具有硕士研究生及其以上学历学位人员一个合同聘期届满（一个合同聘期为三年，下同），其他人员两个合同聘期届满，经学校考核合格，双方仍然同意再续签合同的，可以进入学校事业编制。但有特别规定或约定的除外。 第二章 人事代理对象、内容及程序 　　第六条 我校实行人事代理的对象包括： 　　（一）学校计划录用的硕士研究生或全日制国民教育本科毕业生； 　　（二）高层次人才配偶不符合学校随调规定，经学校同意实行人事代理的人员； 　　（三）按国家政策接收安置的复员退伍军人； 　　（四）其他需要实行人事代理的人员。 　　第七