临床护理教学质量考核每标准(实习生教学版)2014.docVIP

重庆市九龙坡区第五人民医院 临床护理教学质量考核标准 被考核科室： 考核时间： 考核者签名： 总计得分： 考核 项目 分 值 考核内容 考核方法 考核细则 扣分原因 得分 教学 管理 10 根据医院年度教学计划制定详细的科室带教计划； 计划可操作性强，并严格按照计划落实 科室教学管理组织健全，教师符合要求 现场查看 1、无教学计划者扣10分。 2、教学计划未按时执行扣5分。 3、教学计划制定不详细、可操作性差者扣2分 4、教学组织不健全，教室不符合要求扣5分 实践 教学 过程 5 1、带教科室重视教学工作，教学氛围浓厚。认真进行入科教育。 抽查护生对入科教育的掌握情况 科室不认真执行教学要求扣2分， 学生不熟悉入科教育内容每人次扣2分 10 2.带教老师认真负责，教学方法、方式得当，注重培养学生的学习方法、思维方法和分析、解决问题的能力，“放手不放眼” 现场查看 带教不认真，教学方式不当每项扣1分； 学生无老师带教单独上班者此项不得分 10 3.实习学生:劳动纪律、医德医风、仪容仪表、语言行为、岗位状态符合规