定编定岗方案..doc

山阴金龙输煤有限公司 定编定岗方案 根据集团人力资源部对我公司定编定岗的建议并结合我公司经过一年多的实践和实际需要，撤消材设科，合并了生产科和安检科，新成立基建科、职管科。特制定本方案： 一、经理岗位：3人 经理：1人 职责：全面负责公司的生产经营活动； 副经理：2人 职责：分管综合办公室、保卫科、后勤科1人； 分管基建科、生产安检科1人； 二、综合办公室：计划定编15人 设：科长（主任）：1人 职责：1、在分管经理的领导下，负责起草公司各项规章制度，督促各项制度的落实； 2、负责公文收发、档案管理工作； 3、负责公司车辆管理和服务保障工作； 4、办公区域内的卫生工作； 5、负责公司对外的联络接待工作； 6、负责公司劳动、人事、劳资事宜； 7、负责公司日常办公用品的采购工作； 8、负责材料的出、入库与帐、价的准确事宜； 9、完成领导交办的其它工作。 副科长：2人 职责：协助科长负责分管后勤、卫生、人劳、文秘、档案、接待1人； 协助科长负责分管车队日常工作1人； 伙食管理员：1人（副科待遇） 职责：负责公司所有伙房的管理和食物的采购结算工作； 打字员、文秘员：1人 职责：负责公司文件制度的拟定、宣传资料的撰写，搜集和整理信息资料和公司文件的打印、分发工作； 资料员、材料会计1人： 负责：资料的整理、归档工作和材料的出、入库与帐、价的准确注帐事宜； 人事劳资员、考勤员：1 人 职责：负责公司劳动、人事、劳资事宜和沿线考勤机的管理维护和每月的考勤机数据采集； 司机：8人 职责：按照公司和岗位职责要求，进行安全驾驶，完成生产运输任务； 三、保卫科：计划定编53人 经一年多的实践工作，根据地理位置的特殊性和设备、设施的重要性做出的安排和布属。 设：科长：1 人 职责：负责公司和15.5公里专线全面的安全、保卫、治安防范工作； 副科长：2人 职责：协助科长分管201段的安全、保卫、治安防范工作1人； 协助科长分管202段的安全、保卫、治安防范工作1人； 保安：50人 201段：20人（含带班长1人） 共分八一矿、八一矿路口、16#看护房、14#看护房、隧道入口5个点。每个点2人共分二班计：5×2×2=20人； 202段：24人（含带班长1人） 共分202头部、3#看护房、张庄路口、9#看护房、联合驱动站、隧道出口6个点。每个点2人共分2班计：6×2×2=24人； 办公大楼：6人（含带班长1人） 门卫2人，看监控1人。共分2班计：3×2=6人； 四、后勤科：计划定编18人 设：科长：1人 职责：1、在分管经理的领导下负责专线各看护房照明、通讯维护工作； 2、负责公司水、电、暖提供保障和维护工作； 3、负责专线机道、排水沟、维修道的清洁工作； 4、负责公司低质易耗品和公司日常用品的采购管理工作； 副科长：2人 职责：协助科长，分管机电的副科长1人； 协助科长，分管水、暖和小型维修的副科长1人；采购员：1人 职责：负责公司低质易耗品和公司日常用品的采购工作； 保管：1人 职责：负责材料的存贮、与管理工作； 科员：13人 （1）水暖班：3人（含带班长1人） 职责：负责公司和输煤沿线供水、供暖的维护修理事宜3人； （2）机电班：5人（含带班长1人） 职责：负责公司和输煤沿线照明电路和看护房的电器、电路维护、修理等事宜6人； （3）维修班：5人（含带班长1人） 职责：对公司和沿线19处看护房内进行零碎小型的维修工作，沿线机道、板涵、栈桥、排水沟、除草、卫生清理、加固维护工作等事宜； 五、生产安检科：计划定编10人 设：科长：1人 职责：1、在分管经理的领导下，负责与八一矿、 洁净煤公司和鑫源公司的沟通与协调工作； 2、负责统计输煤量、用电量； 3、在分管经理的领导下，负责公司机电设备的安检工作； 4、负责输煤专线消防安全检查工作； 5、负责安全生产监督工作； 6、负责对鑫源公司上报的可疑机电设备情况进行鉴定工作； 5、负责生产事故的鉴定工作； 副科长：1人 职责：协助科长完成与八一矿、洁净煤公司和鑫源 公司的沟通与协调和负责专线机械电器设备安 检工作和公司消防设备、设施的安检工作； 带班长：1人 职责：完成与八一矿、洁净煤公司和鑫源公司的沟通与协调工作；负责公司机械电器设备安检工作和公司消防设备、设施的安检工作； 统计员：1人 职责：负责公司原煤输送量和用电量的统计、汇总和报表工作； 数据采集员：2人 职责：山后102皮带秤原煤输送量和用八一矿电量的采集工作；山前301皮带秤原煤输送量和洁净煤用电量的采集工作； 机械电器设备安检员、消防安检员：4人 职责：负责检查、督促鑫源公司对运行设备的维护和保养工作；负责公司消防设备、设施的