2012年青松建化党建带妇建工作目标责任书(模板).docVIP

2012年青松建材化工（集团）股份有限公司党建带妇建工作目标 责 任 书 二○一二年 月 2012年青松建材化工（集团）股份有限公司 党建带妇建工作目标 责 任 书 甲方：青松建材化工（集团）股份有限公司党委 乙方：青松建材化工（集团）股份有限公司工会女职工委员会 根据师市《关于进一步加强“党建带妇建”工作实施意见》，切实加强党对妇联和妇女工作的领导，以党的基层组织建设带动妇联组织建设，提高妇联组织的整体水平，建立以“以党建带妇建，以妇建促党建”工作机制，特签订本责任书。 一、甲方责任 （一）认真贯彻执行师市党委有关政策，把“党建带妇建”列入党建工作的重要议事日程，全面落实“党建带妇建”工作“345”工作内容，即： “三纳入”：把妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设目标考核体系；把妇联基层干部的培训纳入基层党员干部和基层群众的培训规划；把基层妇联干部的政治、经济待遇的落实纳入基层党组织的统筹管理，特别是推动妇联基层组织的工作经费纳入同级财务预算。 “四带”：带思想建设、带组织建设、带队伍建设、带阵地建设。 “五同步”：各级党委把妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体布局，同步规划、同步研究、同步部署、同步实施、同步考核。 （二）增强各级党委“党建带妇联”意识，坚持“妇建不合格，党建不评优”的原则，把妇建考核纳入