2013文明单位考核细则.docVIP

长春市文明单位考核细则 制表：长春市文明办 考核项目 考核内容 考核标准 考核方法 考核记录 得分 领导重视创建意识强 （5分） 1．领导班子高度重视精神文明建设工作，发挥党、政、工、团等部门作用，齐抓共管，形成合力。 2．切实加强社会主义核心价值体系建设，积极推进和谐单位建设，形成奋发有为、积极向上的良好氛围，打造和谐文化。 3．创建文明单位工作有规划、有部署、有检查、有落实。 1．查看领导班子会议记录，有无精神文明建设内容；看各部门活动记录，研究和落实创建工作情况；2．查原始材料；3．查看年度工作计划和活动方案等。 听取汇报 材料审核 组织机构健全 （10分） 1．有精神文明建设指导委员会或领导小组； 2．每年召开专题会议，研究、部署创建文明单位工作； 3．设有精神文明创建活动科（处）室； 4．有专（兼）职工作人员，能有效开展指导、协调创建工作； 5．单位用于精神文明建设的投入有保障，且逐年增加。 1．查看正式文件或档案记录； 2．查看会议记录； 3．查看内设机构 4．查看机构工作人员设置情况； 5．查看经费支出帐目。 听取汇报 材料审核 创建思想明确 （8分） 1．创建目的端正，创建目标明确，有创建文明单位的长期规划、年度计划和具体实施方案，规划切合实际，注重实效； 2．认真贯彻《长春