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从一个团队培训小游戏中获得的觉悟 团队培训作为一种很大众化的培训方式，它仍然是当代企业管理中的基本培训方式。 团队培训在协调团队成员关系，促进成员之间的合作。从而更好、更快地达到组织的目标方面发挥了不可替代的作用。随着管理科学的不断发展，团队培训将得到更深层地发展，继续焕发新的活力。与其他类培训游戏相比，团队培训游戏的动手操作性最强，对管理能力的要求也最高，最重要的是它最强调集体的力量以及队员的合作。先介绍一下这个团队培训游戏： 　　名称：猜猜他是谁？ 　　道具：一叠空白卡片 　　人数：4－7人。如果有更多参与者，将他们分成人数相等的小组。 　　游戏过程： 　　1.事先准备4－6个相关的问题。以我昨天下午的培训为例，准备的六个问题是： 　　（1）你觉得搞这个团队培训交流会最主要的目的是什么？ 　　（2）对这样的团队培训交流会你最大的担心是什么？ 　　（3）你认为目前互联网行业最热的名词是什么？ 　　（4）你认为目前我们所在的行业最大的问题是什么？ 　　（5）描述一下自己迷人的程度？ （6）说出一位自己喜欢的明星的名字。 　　钮伟彤——实战派公文写作专家。 专业背景：首都师范大学汉语言文字学硕士 工作背景：10年以上行政公文写作及高等文秘教学经历。曾在北