2015年院校招聘计划实施方案.docxVIP

2015年院校招聘计划方案 制作人：保积忠行目 录一、实习生招聘计划实施方案说明二、实习生招聘计划实施方案目的三、实习生招聘计划方案预期目标四、实习生招聘计划具体实施细则（一）2015年实习生招聘负责人（二）2015年实习生招聘原则（三）2015年实习生招聘时间安排（三）2015年实习生招聘计划进程（四）招聘具体实施细则（五）招聘后期跟进（六）资源配置（七）实习生的招聘目标（八）对于实习生的招聘原则（九）新员工入公司的工作流程一.招聘计划实施方案说明为做好2015年实习生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案二.应届实习生招聘计划方案目的通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的大学实习生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。 三.应届实习生招聘预期目标： 1．在半月内，力争招聘到xx名优秀的实习生；2. 利用校园宣传为媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度与美誉度；3. 利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的才人。应届实习生招聘计划具体实施细则一、2015年实习生招聘负责人：领 导：刘经理成 员：保积忠，xxx二、2015年实习生招聘原则：1、德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑实习生的专