以核心文化为牵引 以核心战略为支撑 树立龙头一企业形象.docVIP

以核心文化为牵引 以核心战略为支撑 争当一名素质全面过硬的排头兵 我叫何勤，是蓟县公司银行保险渠道的一名客户经理。对我司提出的两个“核心”，我理解为:以核心战略指导公司跨跃式发展，以核心文化提升公司品牌性发展”，他们是相辅相成、相互作用的有机整体它内涵非常丰富，包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等诸多方面。政治上、思想上大非问题上同保持一致讲真话办实事，言行一致，表里如一顾全大局，就是要以宽广的视角审时度势，以长远的眼光权衡利弊得失。要把局部利益纳入到整体利益中去，把个人利益放到组织框架内去权衡。从，，的视野开阔，阅历丰富，民主意识更强。时下，有的讲服从命令，不讲民主，分析其原因，是没有正确认识服从命令与发扬民主的关系，认为要服从就不要民主作为，应正确认识服从命令与发扬民主的关系；；讲团结合作不是否定私欲，是在承认个人利益的基础上对集体利益的侧重和强调；讲团结合作并不反对个性和特色，但却反对无视集体和凌驾于集体之上的个人英雄主义；讲团结合作并不反对对眼前利益的分配要求，但更注重从长远的角度来实现集体利益的最大化。 以上是我对两个核心文化开展以来的粗浅看法,不足之处请各位领导和同事们批评指正。谢谢大家!“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对