国土资源所工作目标考核自评表.docVIP

国土资源所工作目标考核自评表 单位（盖章） 考核 项目 评 分 标 准 自 评 分 考核得分 一、 综 合 性 工 作 目 标 （20分） 1、认真学习党的方针、政策和国土资源法律法规，学习国土资源管理业务知识，每人政治学习和业务笔记各不少于4篇且字数达到5000字以上。（2分） 有学习记录，学习笔记达到5000字以上记2分。 2、严格执行党风廉政建设有关规定，坚持原则，依法办事，无以权谋私、行贿受贿等违法乱纪行为；开展基层国土所向服务对象述职述廉工作。（2分） 发生一起违法乱纪行为该项不得分，述职述廉工作不认真扣1分。 3、年初制定工作计划，半年和全年分别进行工作总结。（1分） 工作计划切合实际，工作总结全面，并且工作计划在3月20日前，半年工作总结在6月20日前，全年工作总结在12月10日前按时上交办公室记满分。否则，每缺一项扣0.5分，不按时上交视同缺项扣0.5分。 4、按时参加各种会议和业务培训。（1分） 每迟到一次扣0.5分，每缺席一次扣0.5分。 5、完善财务和档案管理，严格执行报帐制;加强财产管理，添置器具及时到办公室进行财产登记，建立相关台帐，无损坏、丢失现象。（2分） 添置财产未及时到办公室登记，每出现1次扣0.5分。每出现1次失窃扣1分，未建立相关台帐的扣0.5分。 考核 项目 评 分 标 准 自 评 分 考核得分 一、 综 合 性 工 作 目 标 6、及时落实县局的文件精神和县局批转的交办事项，做到有收文登记簿，文件和批转文件及时存档，批转件的办理有结果登记，并及时将处理结果报告县局。（2分） 缺少一份当年局发文件扣1分，无收文登记簿扣0.5分，每少报一个办理结果扣0.5分。 7、建立考勤制度，有考勤登记表，所长休假1天以上向局长请假；副所长、所员休假2天以上向片分管领导请假。如发现旷工，扣除当事人当月津补贴。有办公楼的所，每天要安排人员值班。（2分）。 未经请假擅自离开工作岗位或超过批准期限，每发现一次扣0.5分，有办公楼的所每发现1次无人值班扣0.5分。两次违反该项不得分。 8、开展创建文明卫生国土所活动，所内环境实行每日一小扫，每周一大扫，保持庭院清洁卫生，室内物品摆放整齐。（2分） 每抽查一次卫生不合格扣0.5分。 9、积极推行政务公开，建立和完善政务公开相关制度，主动向社会公开办事程序、时限及办事依据（2分）。 制度不完善，每缺一项扣0.5分 10、积极调处土地权属纠纷和矿权纠纷，做好来信来访接待工作，认真做好矛盾纠纷排查调处工作并及时报告。（2分） 因处理不及时、执行不力引起械斗、闹事或集体上访，该项不得分。 11、认真完成局交办的工作，积极配合开展其它工作，较好地协调各方面的关系。（2分） 按完成交办工作和协调关系的实际情况计分。 考核 项目 评 分 标 准 自 评 分 考核得分 二、 业 务 工 作 目 标 （40分） 1、严格执行土地利用总体规划，配合乡镇政府抓好“空心村”整治示范点建设（1分）。 没有按规划进行整治扣0.5分，整治不到位扣0.5分。 2、严格用地审批程序，各类用地均应上报审批，严格控制公路两侧红线并实地放线，农村公路两侧用地应严格按照《关于转发〈市交通局、市国土局关于进一步加强农村公路建筑控制区管理的通知〉的通知》（吉水国土资发[2009]24号）文件执行，严禁改变地类上报。（2分） 无非法批地现象记1分，严格控制公路两侧红线记1分。 3、各类建设用地报批应土地权属清楚，用地报批规范，材料齐全，并具备相应的用地申请和工作人员实地勘察意见，严禁受理农村村民申请使用非本集体经济组织所有的土地建房。（2分） 所有用地报批程序规范，所报材料合法真实得满分；90%以上用地报批程序规范、所报材料合法真实的得1.5分，80-90%的得1分，80%以下的不得分。 4、实行农民建房用地申请和审批结果公示制度，对审批的土地及时发放建设用地批准书，并按标准收费。（2分） 实行了农民建房用地批前批后公示记0.5分，发证及时记0.5分，无乱收费现象记1分。 5、坚决贯彻“一户一宅”的法律规定，农村村民建房面积标准和申请条件按照有关规定执行。(1分) 贯彻“一户一宅”的法律规定记0.5分，按标准控制农村村民建房面积记0.5分。 考核 项目 评 分 标 准 自评分 考核得分 二、 业 务 工 作 目 标 6、做好日常宗地初始地籍调查和宗地变更地