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企业参考 ENTERPRISES’ REFERENCE ((( 解读企业热点问题 浓缩管理最新方法 ((( 2012年06月15日 【热点综论】 2 美国重振制造业对中国的启示 2 管理评论：信任其实也是文化 2 【企改专页】 2 李曙光：国企改革和发展的六大问题 2 四个方面解决国企中高层人才流失的问题 3 【名企动态】 4 约法三章：潍柴的持续发展动力 4 马云正培养公司接班人 4 【经管之道】 5 企业管理的“十字真经” 5 管理思维：不懂原理的管理都是瞎折腾 5 企业提高管理水平有三个“好老师” 5 说文解字：“道”与“理” 6 管理提示：谨防绩效考核流于形式 6 从“弦高犒师”看绩效考核 6 管理感悟：优秀与卓越 7 故事新解：惟一的乞丐 7 【热点综论】 美国重振制造业对中国的启示 有学者日前撰文指出，当中国某些人认为，传统产业没希望，需要结构调整的时候，传统制造业却悄悄开始在美国南部聚集。有报道称，格林维尔市的市长正像中国地方政府官员一样，拼命地吸引投资。目前，它已吸引米其林、宝马等来自26个国家的250家外资企业落户该市。而这仅仅是一个拥有5.85万人口，平均年龄36.6岁的城市。在这个城市，人均年收入只有2.6万美元。文章指出，美国的情况对应到中国，当然是资本的外逃，或流入大幅减缓。这就是现实。但中国是否承认这样的现实与趋势？是否意识到