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员工培训协议书 　 （以下简称甲方） 　 （以下简称乙方），就完成培训后乙方在甲方继续服务方面的有关事宜达成如下协议。 一、甲方委派乙方参加为期 ， 培训班学习，核定培训费用人民币（大写） 。 二、在培训完毕后，乙方需按时回甲方继续提供服务。自回甲方工作之日起，最短服务年限为 ，如在服务年限内乙方要求解除劳动合同，或原劳动合同到期，乙方提出不再续签劳动合同，则乙方除偿还上述核定培训费用。核定培训费用的具体偿还金额按完成服务年限折算，服务每满一年，递减 ，直至服务期满不再承担赔偿责任。 三、乙方在培训期间，如要求解除劳动合同，或原劳动合同到期，乙方提出不再续签劳动合同，应一次性偿还上述核定培训费用。 四、协议有效期内，乙方严重违反甲方有关规章制度或触犯国家法律，而被甲方辞退的，乙方应偿还上述核定培训费用。 五、协议有效期内，乙方未违反甲方有关规章制度或触犯国家法律情况下，甲方辞退乙方时，不得对乙方作违约处理。 六、本协议有效期指本协议签订之日起至本协议的服务年限届满之日止。 七、本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行商定。 八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：