一般公司在试用期是不会和员工签定劳动合同的.docVIP

一般公司在试用期是不会和员工签定劳动合同的，而是劳务合同，转正之后才会签定劳动合同。我把两种合同的范本都给你发一下。 ××有限公司劳动合同 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款： 第一条 合同期限 日止，为期月年日至月年1. 本合同有效期限，自 。其中 日止，为试用期。月年日至月年 2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条 工作岗位 1. 甲方安排乙方从事 工作。 2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条 工作条件和劳动保护 1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。 第四条 工作时间 1. 甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天。 2.