做好培养选拔优秀年轻干部工作的调研报告.docVIP

培养选拔年轻干部调研报告 根据市局调研要求，我局于近日对近年来我单位培养选拔和使用年轻干部情况进行了梳理总结，并同相关人员进行了座谈了解、征求意见，现将具体情况报告如下： 一、我局现有年轻干部情况 由于自1998年垂直上划以来，工商系统人员流动相对缓慢，至2008年12月仅通过公务员招考进入了5名公务员，因此，人员相对老化，现有35岁以下公务员44人，占公务员总数的27%，30岁以下公务员仅5人，占公务员总数的3%，其中现有科级年轻干部1人，股级年轻干部2人，具体情况如下： 二、02年至今的干部选拔情况 自2002年以来，我局共选拔副科级干部18人次、股级干部84人次，其中，选拔科级年轻干部3人次，占总人次的16.67%，有一人现已选拔到县局班子成员岗位；选拔股级年轻干部21人次，占总人次的25%，其中有5位同志在提任副股级时就被委以重任，主持了科室、工商所的工作，具体情况如下表： 类别 时间 提拔总人次 其中年轻干部人次 年轻干部占提拔总提拔数比例% 备注 副科级 2002.06 8 1 12.50 　 2005.06 1 1 100.00 　08年4月任县局班子成员 2008.06 6 1 16.67 2009.07 3 0 0.00 　 合计 18 3 16.67 　 股级 2002.07 28 8 28.57 　其中2人当时即主持科室工作