返企业员工管o理制度 9.13.docVIP

企业员工管理制度 为了增强公司员工的劳动纪律和集体组织观念，弘扬企业精神，纯洁员工队伍，营造安全文明，高效的办公秩序，提高群体工作能力，特制定企业员工管理制度，主要包括企业员工行为规范管理制度，出勤考核管理制度，出差管理制度，公司员工调动管理制度，企业员工招聘管理制度，奖惩与激励制度，教育培训管理制度，薪资奖金管理制度，福利保健管理制度，优秀员工评选管理制度，员工岗位职责，合同协议等。 第一章 员工行为规范管理制度 一 员工行为规范制度 1. 着装方面 ① 在每天早上上班的钱十分钟内，每位员工必须检查衣着及仪容仪表和个人区域的卫生整洁情况。所有员工上班应衣着正式，搭配得体，从头到脚应适当修饰。注意个人清洁卫生一天一换。 ② 男士除七，八两月外，一律着西装、西裤、领带及正规衬衫和皮鞋。每月修理鬓角一到两次。 ③ 女士一律着职业化服饰，化淡妆。 2. 维护整洁 ① 公共卫生由公司请专人打扫，请各位同事自觉维护干净整洁的办公环境。 ② 每位员工必须负责所分配文件柜的内外整洁，并保持柜门的关闭。下班时要收拾整理好桌子上的文件、资料等，并整齐的摆放在桌上，将文件柜上锁，将当天的垃圾清理掉。员工的工作日记和重要文件在下班后或人离开办公室后都必须锁进个人的抽屉和文件柜里。交一把备用钥匙给行政部保管。 ③ 员工离开办公桌或会议室，必须将所坐的办公椅收回桌子放好。 ④ 注意保持地面干净，若有东西