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服务提升 创新超越 努力推进随岳管理处党建工作大发展 ——党委书记张其斌在随岳管理处“网上党校”开通仪式暨“七一”表彰大会上的讲话 同志们： 值此中国共产党成立89周年之际，我们在这里召开随岳 “网上党校”开通仪式暨迎“七一”表彰大会，共同庆祝党的89周年华诞，接受党的宗旨教育，表彰先进典型，讴歌伟大祖国，以实际行动践行对党的庄严承诺。 刚才，会议集中表彰了2011年度先进基层党组织、五好党支部、优秀党务工作者和共产党员；有14名同志光荣地加入了党组织，举行了庄严的入党宣誓仪式，为伟大而光荣的党组织输送了新鲜血液；有12名预备党员转为中共正式党员，成为推动湖北随岳各项事业健康发展的主力军。借此机会，我代表处党委向受表彰的集体和个人，向光荣加入党组织的全体同志们表示热烈的祝贺！向辛勤工作在一线的广大党员干部职工致以节日的问候！ 今天的会议，还将安排党务工作者进行《廉政准则》的学习和党务方面的业务培训，将组织25名入党积极分子进行《党章》的学习培训和测试。在此，我讲两点意见，供同志们参考。 一、克难攻坚，迎难而上，有力发挥了党建工作保障作用 去年以来，管理处各级党组织按照省厅的总体部署和要求，认真贯彻落实科学发展观，狠抓“五好”领导班子建设、决策机制建设、基层党组织建设、职工队伍建设和党风廉政建设，以优良的党风促政风带行风，有力保障了各项目标任务顺利完成，有力推动了湖北随岳又好又快发展。 1、坚持加强各级班子建设，有力提升了党建工作的执行力和科学化。处领导班子严格实行每周一次处长例会制度、每月一次处长办公会制度、每季度一次党委中心组学习制度，每半年一次民主生活会制度和每年一次领导班子述职述廉制度，进一步完善了科学、民主、依法的议事规则。进一步指导基层党工团组织，规范党工团工作程序，统一工作流程，加快党工团标准化建设步伐，制定出台了《随岳管理处基层党工团工作管理办法》。及时根据人员调整情况，完善了基层单位的议事制度和决策机制，进一步规范“队务会、所务会、站务会”制度，确保重大决策、职工考核、评先评优以及涉及到职工利益的问题由决策班子进行研究，杜绝领导干部“一言堂”， 确保民主决策、民主管理落到了实处。 2、坚持改进党的作风建设，有力提升了党建工作的渗透力和覆盖面。一年来，管理处始终坚持把领导干部作风建设纳入重要的议事日程，针对领导干部的政治作风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面，研究制定了《随岳管理处干部作风建设行为标准》、《干部作风建设考核管理办法》、《进一步加大干部作风建设考核力度的通知》等，并将其作为干部考核的硬性指标，促进干部作风建设的制度化和常态化。同时，建立了领导干部“四定一保”制度，要求包括管理处领导在内的机关中层以上人员下基层的时间不得少于五分之一的工作日，督促领导干部重心下移，深入一线，深入实际，调查研究，及时掌握并努力化解群众关注的热点、难点问题。 3、坚持党建带团建促工会，有力提升了党建工作的凝聚力和灵活性。在管理处党委的大力支持下，工会组织召开了三届一次职代会，完成了2011年提案的落实情况汇总及2010年提案征集工作；举办了以“心灵相约 美丽人生”为主题的女职工访谈会，隆重纪念“三八”国际劳动妇女节100周年；成功举办了随岳管理处第七届职工运动会，组队参加了“湖北省高速公路系统第二届职工运动会”；印发了《随岳管理处固本强基·和谐建家双评双创实施办法》，在管理处范围内大力开展创先争优活动。选举产生了第三届团委班子成员，处团委积极组织管理处大龄青年与武汉商业服务学院共同举办了“共建团缘·素质拓展”联谊活动；组织管理处青年志愿者成立“刚毅青年突出队”，极大缓解了京山周边车辆拥堵问题；组织开展了纪念五四青年节91周年活动，向管理处全体团员青年发出了“迎世博号手联创双示范”活动倡议，并积极组织全处干部职工向西南干旱地区、青海玉树地震灾区捐款达7万余元。 4、坚持推进随岳品牌建设，有力提升了党建工作的影响力和新高度。管理处在认真总结“十一五”精神文明建设的基础上，结合当前随岳管理处发展实际，制定了随岳管理处“十二五”精神文明建设发展规划。以“微笑随岳”工作为主线，举办了第二届“微笑明星”暨管理处2011年度先进颁奖晚会，印发了《随岳管理处全面推进“微笑随岳”工作实施意见》，按照加强“五项建设”、构筑“五个体系”工作要求，提出了每个总支至少有一个单位、至少有一个总支所辖各单位与武汉西管理所服务标准无差别，实现“各党总支统筹协调、总支所辖单位无差异、以点带面活跃一片”的目标。在原有考核机制的基础上，积极引进“微笑随岳”第三方监督考核机制，扎实有效地推动“微笑随岳”工作上新台阶。一年来，管理处先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全省交通工会工作先进单位”、开发区“社会治安综合治理优胜单位”、