到雨润企业文化.docVIP

雨润成为我国食品行业首家同时拥有“国家级重点实验室”、“博士后工作站”和“院士工作站”的民营企业。雨润控股集团是一家集食品、物流、商业、旅游、房地产、金融和建设等七大产业于一体的民营企业集团，成立于1993年，总部位于江苏南京。集团旗下已有雨润食品（1068.HK）、南京中商（600280.SH）两家上市公司。2012年，雨润实现销售收入首次突破千亿元，达1061亿元。企业综合实力位列中国企业500强中排名第112位，中国制造业500强第39位，中国民营企业500强第8位，中国肉食品加工业第1位。截止2012年，集团生猪屠宰产能已5665万头，稳居世界首位。雨润牌低温肉制品市场占有率连续15年位列全国第一，高星级酒店市场份额占70%以上。 雨润集团将全面整合经营资源，在产业运营方面形成产业基地、物流网络两大系统无缝接合、高效运营的产业体系；雨润集团将全力提升品牌价值，在市场营销方面形成以顾客需求为导向的新品开发、注重品牌价值认知的市场推广、以及对顾客体验进行管理的销售服务三大流程一体化作业的品牌管理体系。 雨润集团文化理念包括三个层面：价值取向、行为指南、核心竞争力。 价值取向： 我们的核心理念：健康人生，品味生活 〔诠释〕核心理念是雨润集团文化最核心的表达。它是对雨润各种经营管理行为的选择标准、辨别标准和评价标准，并由此衍生出其他的理念。 1、所有雨润人共同致力于提高大众的生活品质； 2、雨润人将对生活的热爱注入于每一个产品之中，并通过优质的服务把它奉献给社会。 【贰】我们的共同愿景：让生活更健康、更美味、更舒心 〔诠释〕这是所有雨润人共同追求的梦想与企业存在的社会价值： 1、雨润人奋斗目标就是让大众生活更健康、更美味、更舒心，不作它想，并孜孜不倦地追逐这一梦想。 2、所有雨润人都非常贴近大众，我们通过优质的产品与服务致力于大众生活品质的提高。 3、雨润无论产品还是生产工艺流程都是高度创新的。我们的创新活动是以顾客生活需求为导向的，并且是持续不断的。我们的愿景就是我们企业存在的意义，也是企业之根本所在。我们通过向社会大众提供丰富、优质的产品与服务以实现这个愿景 【叁】我们的企业宗旨：回报顾客、回报社会、回报员工、回报股东 〔诠释〕雨润不仅仅是为了利润而存在，更是为了同时追求顾客、社会、员工、股东四者利益和谐而努力；雨润要想能长久生存，就必须在顾客、社会、员工和股东之间实现共赢。 行为指南： 企业精神：诚信、勤敏、谦学、艰毅 诚信（为人） 〔诠释〕“诚信是雨润人价值、道德的根基，这包括“真诚、忠诚、诚实、守信”，它体现于雨润人言行的方方面面。 勤敏（做事） 〔诠释〕“勤敏”是雨润人务实、求真的风格，涵意包括“勤劳、勤奋、敏锐、敏捷”。 谦学（修身） 〔诠释〕“谦学”是雨润人卓越的追求，意为“谦虚、好学”。 艰毅（立业） 〔诠释〕“艰毅”是雨润人坚韧、开拓的气魄，意为“艰苦、坚毅”。 企业行为规范 {人力资源管理指南} 尊重人、开发人、用好人 〔诠释〕人力资源是雨润最宝贵的资源，我们有责任充分实现每一名员工的价值。 {服务指南} 为顾客创造价值 〔诠释〕我们不能仅仅把雨润当作传统的加工型企业，更要将雨润转变为服务型企业。我们的服务包括外部服务和内部服务，做好内部员工的服务工作同样重要。 {质量管理指南} 品质代表素质 〔诠释〕产品是由人制造出来的，品德高尚的人制造优质产品，品德低下的人制造劣质产品。因此品质就是我们的素质，就是我们的自尊心。 【叁】经营管理原则 建设集团经营、管理原则的行动方针、指导思想：“不为利益而丧失原则，不为信任而丧失监督” 〔诠释〕我们追求的利益是企业可持续发展、社会可持续发展前提下的企业利益；我们反对的是为了追求部门利益、小团体利益与个人利益而损害集团利益的行为； 信任既有对个体的信任，也有对原则、机制、制度的信任，在现代社会，对原则、机制、制度的信任更成为首要的组织信条；原则的执行，机制的运转，制度的遵循，这些都需要考察和监督，只有通过考察和监督，才能保证集团的各项政策切实落实到管理现场，改善基础管理。 经营管理原则： 原则一：一切为经营服务原则 原则二：坚决反对任何形式的腐败 原则三：创新、创意、创造 原则四：质量一票否决制 原则五：人才培养一票否决制 原则六：任何岗位必须建立完善的评价体系（职责、目标、机制、评价、回报、责任与淘汰） 原则七：科学的解决问题方法 原则八：领导负责制 原则九：首问负责制 原则十：成本管理永无止境 原则十一：现金交易原则 原则十二：保密原则 【员工行为规范】 工作座右铭：天天改进，日日创新。 〔诠释〕雨润人要时刻保持危机意识、进取意识，不能松弛，不能懈怠。 工作作风：务实求真，快速行动。 〔诠释〕雨润人必须保持务实求真的工作作风，扎扎实实地做好