企业战略x合作协议(.docVIP

企业战略合作协议 甲方：重庆市××投资有限公司 办公地址： 法定代表人： 乙方：重庆市××资咨询有限公司 办公地址： 法定代表人： 为建立长期良好的金融合作关系，缓解双方在企业融资过程中出现资金短缺现象发生，同时不影响提升企业服务的能力。甲、乙双方本着“互帮互助、合作共赢”的发展方针。形成“金融战略合作伙伴关系”，经双方协商达成如下协议： 第一条 双方建立战略合作关系，旨在于甲、乙双方相互搭建融资平台。促进本地企业、金融机构和区域经济可持续发展。 第二条 为有效执行本协议，甲、乙双方同意建立战略长期合作。做好企业相互信息交流与沟通，共同解决企业发展中所存在的问题。 第三条 甲、乙双方在资金出借上若遇困难，可相互拆借。利率按双方协商的相关利率进行核算。 第四条 甲、乙双方如在资金需求量大的项目上可形成战略合作，共同出资并共同承担项目所存在的风险。 第五条 甲、乙双方将积极探索并推动金融服务新品种。充分利用现代化金融产品及网上信息推广化扩展金融服务平台。 第六条 甲方愿意将乙方推荐的企业作为重要的发展客户，在法律、法规金融政策允许前提下，优先为推荐企业提供金融服务。 第七条 乙方在推荐时，应提供推荐企业的联系方式、基本资料，并为合作企业之间进行牵线搭桥，提供更多的合作机会。 第八条 双方根据行业的发展需要，定期或不定期地进行业务交流和培训。并进行市场宣传推广和商务公关活动，形成战略合作联盟。 第九条 甲、乙双方对本协议签订及履行过程中所获得的对方的商业信息负有保密义务。该义务不因本协议的解除或终止而无效。 第十条 本协议一式两份，经双方有权签定人签订或加盖印章，并加盖公章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得擅自更改撤销或终止协议。 第十一条 本协议无意为双方设置任何权利和义务（但双方在本协议第四、九条项下的条列和保密义务除外），因此，各方在任何情况下，不会在本协议任何条款下对另一方承担任何责任，无论本协议或其他任何条款是否得以实施或执行。本协议在签订了其他明确协议，且该协议内容清楚地规定了各方的权利义务的情况下，双方之间方存在具有约束力的合同。 第十二条 甲、乙双方需要进行资金短期拆借时，短期拆借期限为三个月，相互拆借利率为3％／月，借款利息按实际用款天数计算。拆借期限超过三个月以上，拆借利率双方另行协商，以签订相关合同凭据为准。拆借资金须汇入双方指定账户： 甲方指定账户： 开户行： 户名： 帐号： 乙方指定账户： 开户行： 户名： 帐号： 第十三条 双方在战略合作的基础上，需要进行资金短期拆借时，必须由双方指定负责人签字方可生效。经协商甲方签字权人为黄军，乙方签字权人为罗茂川。 第十四条 本协议一式两份，双方各执一份，有效期为一年，同时附双方签字权人身份证复印件一份。 甲方盖章： 乙方盖章： 法定代表人： 法定代表人： (或授权代理人） (或授权代理人） 年 月 日 年 月 日“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并