五事干部的内涵和要求.docVIP

“五事”干部的内涵和要求 东阳市政协 张忠鸣 “肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”，这五句话对我们干部来说，既是一种要求，又是一种标准；既是一种导向，又是一种目标。“五事”干部概念的提出和实践意义深远。笔者认为：干部的责任感、紧迫感、危机感、成就感、正义感、自豪感、信任感是“五事”干部内涵的必然要求。 ??? 一、要有一种责任感。 ??? 所谓责任感就是自觉地做好份内应做的事。古人云“国家兴亡，匹夫有责”，今人云“保卫祖国，人人有责”，“计划生育，丈夫有责”。这说明只要是人就要承担不同层次的责任。这个责任可分为世界责任，社会责任，工作责任，家庭责任。现在世界政治经济一体化，提及世界责任的话题越来越多。比如，真正的企业家应该具有世界责任。又如，环保问题就是一种世界责任。具有社会责任感是知识分子要求之一（独立人格、独立思考、独立见解），同时是社会人的标志，通过学习教育，符合社会规范，独立生活的人叫社会人。社会人要承担做人起码责任叫社会责任。姑娘谈恋爱时，要求对方条件：具有社会责任感，这个责任感包括家庭责任。小伙子要用男子汉广阔的胸怀，承担起家庭成员的全部责任（经济生活、抚养子女、赡养老人等）。在这里，我要说的是工作责任感，或者叫工作责任心问题。 ??? 作为干部，我们每个人都有工作职位，都有相应的一份工作责任。没有责任的工作是没有的。不需要责任心的岗位也是没有的。工作责任感表现为对工作勤勤恳恳，兢兢业业，对工作认认真真，踏踏实实，尽心尽力地做，不遗余力地做，一个一个地做，一步一个脚印地做。对工作不拈轻怕重，不挑肥捡瘦，不蜻蜓点水，不糊里糊涂，不浑浑噩噩，不吊儿郎当。责任感和事业心连在一起，强烈的责任感和事业心，表现为一种爱心，只有对国家、对人民、对生活、对事业、对工作深深地热爱，热爱自己的岗位，珍惜自己的工作，才会产生责任感。责任感还和良心连在一起，一个人对家庭不负责任是一种没有良心的行为，是忘恩负义的表现。一个机关干部，如果云里雾里过生活，醉生梦死，水浇鸭背，对工作无动于衷，连抄抄写写，装装订订的工作都做不好，说不上有什么责任感。要求我们的干部，胸怀强烈责任感，对工作满腔热情，一件一件抓落实，做好岗位赋予的每一项工作，局布置的每一件事。 ??? 二、要有一种紧迫感。 ??? 毛主席说“一万年太久了，只争朝夕”。“马不停蹄，快马加鞭”，也是这个意思。毛主席党委会的工作方法中说“要抓紧，抓而不紧，等于不抓”。紧迫感要求我们，今天工作今天做，决不拖到明天，一个星期能做的工作绝不拖到第二个星期。有首诗叫《明日歌》：明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。一定要改变办事拖拖拉拉，做事松松垮垮的风气。其实，现代社会是市场经济社会，市场经济社会是讲竞争、速度、效率的社会。市场经济社会是讲究生活紧凑感和工作紧凑感社会。过去，有人曾说，西方社会竞争带来压力，连街上走路都跑步，日本人就有“拼命三郎精神”。所以现在我们提出行政效率、领导效能等概念，是一种紧迫感的体现。没有一种紧迫感，不讲速度、效益，那是小农意识的反映，小农意识，“日出而作，日落而息”，踱着方步，悠哉游哉，过着“山中无甲子，寒暑不知年”的生活。没有一种紧迫感，不讲速度、效益是计划经济意识的反映。计划经济意识，凡事等靠要，缺少竞争和效益，吃大锅饭。改革开放后中国日益跟国际接轨，现在生活节奏多快，变化多快！人生能有几回搏，此时不搏待何时！时不待我，抢抓机遇，一步不着，步步皆输。以后，每项工作布置都要有时间限定，必须在某月某日前完成，完不成要说出正当理由。 ??? 三、要有一种危机感。 ??? 危机感就是居安思危的一种忧患意识。市场经济的到来，结束了人们笼中鸟式的非自然状态的生活。计划经济时代人完全属于自己的“单位”，习惯于稳定平和生活，不管风吹雨打，不管工作干得如何，工资照发，房子照分，治病实报实销，基本上没有什么压力，久而久之产生一种安全感、优越感，从而丧失了进取心，产生了惰性，而把笼外的鸟在海阔天空中觅食当成一种不正常，非自然状态的生活，甚至鄙夷。市场经济的时代本身就是一个危机四伏的时代，因为市场经济是一个包含无数未知因素的巨大魔力，其中虽有无限的发展机遇，但更有瞬息万变的复杂环境和残酷无情的激烈竞争，潜藏着许多无法预料的风险。花园集团厂门口“今天工作不努力，明天努力找工作”。企业有一种管理叫危机管理，日本有一种教育叫“危机意识教育”。日本人从小就灌输：日本是岛国，人多资源少，只有奋斗，大和民族才能生存下去，所以有部电影叫《日本的沉没》。其实危机也是一种机遇，这是一种危险的机遇、不幸的机遇。机遇分二种，一种是良机，一种叫危机。遇到良机往往是鸿运当头，运来不怕呆，运气真好，这时只要稍作努力，不须多大奋斗就能成功。遇到危机如果处理不当，准备不足有可能出现毁灭性打击，灾难性后