医务科2011年上半年工作总结.doc

2010年纪检监察工作总结 今年以来，医院党委认真贯彻落实市纪委、市卫生党工委党风廉政建设会议精神，以坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，积极推动医院科学发展和经济稳定增长政策措施的落实，着力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，着力解决在行风建设中人民群众反映强烈的看病贵、看病难等突出问题，通过开展创建“无红包医院”活动和开展“廉政文化进医院”活动树立全员廉洁从政、廉洁行医意识，促进了医院各项事业又好又快发展。 一、学习贯彻《廉政准则》，认真落实党风廉政建设责任制 1、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式颁布后，我院领导班子理论中心组迅速掀起学习贯彻《廉政准则》的高潮，一是对学习贯彻《廉政准则》提出了要求，要求有学习笔记，二是结合工作实际，查找不足；三是充分准备，广泛交流思想，召开专题民主生活会；四是学出学习《廉政准则》心得体会文章；五是全面落实医院与市卫生局签订的党风廉政建设目标责任书；五是加强监督检查，确保《廉政准则》贯彻落实到位。 2、今年以来，我院党党委在落实市《2010年银川市卫生局党风廉政建设和行风工作实施意见》和医院《党风廉政建设责任状》工作中，制定了《2010年党风廉政建设暨行业作风建设工作实施方案》，把党风廉政建设和行风工作列入医院全年工作的重要位置。院党政领导班子全面实行党风廉政建设和行风工作“一把手”工程，按照“一岗双责”、“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的规定，强化了领导责任。将年度党风廉政建设和行业作风建设工作任务进行了详细的分解,分解成28个工作目标，建立了工作台账，落实到科室和个人，做到了党风廉政建设和行风建设工作与业务管理紧密结合起来，同部署，同落实，同检查，同考核，一级抓一级，层层抓落实，实行责任追究。 切实做到责任分解、责任检查、责任追究到位，推动医院党风廉政建设的深入开展。 二、以宣传教育为重点，培育全员的廉洁从政和廉洁行医的思想意识 1、我院不断加强职工的廉洁从医的思想政治教育，帮助职工在思想上牢固树立“廉洁、诚信、守法、优质”的服务意识。针对党员干部思想实际和医院管理实际，定期组织开展以学习党纪政纪条规、法律法规以及预防职务犯罪知识为内容的法规教育，开展以廉洁自律为主题的警示教育，重点开展权力观教育和纪律教育，强化纪律观念，树立宗旨意识，使其筑牢拒腐防变的思想防线，充分发挥表率作用；在全体医务人员中，深入开展医德医风教育，培养良好的职业道德，在牢固树立“以病人为中心”的服务理念，进一步增强医务人员社会责任感的同时，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到不以医谋私，不追名逐利，拒绝“红包”，文明行医，廉洁行医。全年理论中心组学习13次，共开展各类培训达62学时以上，其中党纪党风教育、法律法规教育和医德医风教育培训达56学时。 2、我们还重注培养和树立身边的先进人物，用先进事迹引导医务人员，用榜样的力量带动和影响医务人员。我院院长石兴敏同志已连续三届荣获我市优秀专家称号，他精谌的医术、高尚的医德不仅赢得了社会的认可，患者的信赖，更是全院年轻医生们学习的好榜样。院肛肠科温镜民主任医师是我市卫生系统“十佳诚信科室”的科主任、市第二批名医，他始终秉承“大医精诚”的从医理念，坚持不收红包，不接受吃请，诚实做人，诚信行医，只要是患者的事情，温主任都能够做到“事无巨细”。他指导男患者术后穿裙子以方便处置和起居，是他处处以“患者至上”的真实写照，我院男患者穿裙子早已成为一种习惯，男患者穿着各种裙装是肛肠科的一道医患和谐的风景。身边的典型是实实在在的标杆，摸得着看得见，更具影响力和说服力。 3、同时，我院结合创建“无红包医院”和“廉政文化进医院”活动的开展，积极营造廉洁从、廉洁行医的文化氛围。从净化、美化医院院容院貌入手，全院统一制做了以廉政文化为主要内容的宣传牌匾60块。精美的牌匾设置在医院不同的位置，如一进入医院大厅，就能看到门厅的立柱子上分别写有“不送红包从您做起、不收红包从我做起”、“挡不住红包回扣的诱惑，将失去明天美好的人生”等警句；各病房在醒目位置向社会公示“我院为无红包医院，敬请监督”，并公示属于本科室服务特色的“三化”服务承诺内容；院机关第一块牌匾写的是“廉洁方能聚人，律己方能服人、身正方能带人、无私方能感人”，院内微机屏保经常更换不同内容的廉政图片。种种不同的宣传板，让本院的干部职工耳濡目染接受教育和让患者、患者家属和外来人员耳目一新的同时，产生较强廉政文化建设的视觉效应和思想上的共鸣。 我院行风工作情况在市级媒体上正面宣传达20余次。 二、努力构建廉政风险内控机制，积极推进惩防体系建设。 1、在惩治和预防腐败体系建设中，我院认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》实施方案要求，建立了领导组织机构，明确