《干部任用条例》预赛试题.docVIP

《干部任用条例》预赛试题 必答题（1号选手） （3号选手） （4号选手） 二、应用题 四、速答题 1、选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备，但可以提高干部的职级待遇。 （错） 2、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。 （错） 3、地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。 （错） 4、有近姻亲关系的干部，不可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。 （对） 5、不论是领导班子换届，还是个别提拔干部，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。（对） 6、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。 （对） 7、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。 （错） 8、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。 （对） 10、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免。 （错） 11、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置进行全额定向推荐。 （对） 12、对无正当理由拒不服从