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企业文化——企业管理的最高境界 徐磐石 企业文化是企业的灵魂，是企业发展的永续动力。企业文化作为一门新兴科学现代企业管理理论和管理方式，管理现代从物质制度的层面向文化层面企业文化企业管理企业文化在企业经营管理中的地位和作用越来越突出为愈来愈多的企业经营管理者所接受和认同。企业文化对推进企业改革发展、提高核心竞争能力、员工精神面貌及扩大企业的社会影响力不可替代的作用。谓企业文化？众说纷纭我们不妨从广义和狭义两个方面来认识。从广义上讲，企业文化是社会文化的—个子系统，是一种亚文化。企业文化是指企业在创业和发展过程中形成的共同价值观、企业目标、行为准则、管理制度、外在形式等的总和。从狭义上讲，企业文化体现为人本治理理论的最高层次。特指企业组织在长期的经营活动中形成的并为企业全体成员自觉遵守和奉行的企业经营宗旨、价值观念和道德规范的总和。《辞海》对企业文化的内涵做了这样的定义企业文化是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力以及企业全体职工共同的价值观念和行为准则。企业文化按其结构和具体表现形式可分为四个层次。企业的精神文化包括企业核心价值观、企业精神、哲学、经营理念企业、道德等是企业意识形态的总和。价值观是企业文化的核心企业价值观应该具有敢于拼搏的企业宗旨厚载万物的为人胸怀以为家的精神风貌的开拓精神精诚团结的人际关系讲究诚信的服务思想等内涵。企业精神反映企业的信念和追求，是企业群