个企业文化建设与核心竞争力.docVIP

企业文化建设与核心竞争力 莫凯，黄宏强，周学祥　 摘　要： 文章试图从理论和实际出发，分析研究两者之间的关系，探讨企业文化对提升企业核心竞争力的可能性和实践意义，希望借助文化的力量来提升我国企业的核心竞争力。 关键词： 企业文化，核心竞争力，文化建设 　　一、国内外企业的企业文化与核心竞争力的关系分析与比较 　　 　　根据国内外企业的实际情况，可以把企业文化与核心竞争力的关系大致归纳为以下五种： 　　 　　（一）企业文化与核心竞争力没有什么关系 　　 　　这在企业界虽不是常态，但也并非个别，尤其在一些刚成立不久的中小企业里比较多一些。具体的又有三种表现形态： 　　1.该企业没有企业文化而有核心竞争力 　　这在创业时间不长的企业里比较常见。由于成立时间短，企业往往并没有形成自己的文化，但在创业时可能带有某种关键能力从而形成核心竞争力。 　　2.该企业有企业文化但与核心竞争力没什么关系 　　核心竞争力除了企业自身长期积累形成而外，也可能有其他一些来源，比如说并购来的或划拨来的，那往往与该企业的文化没有什么直接的关系。 　　3.现阶段的核心竞争力与企业文化没什么关系 　　有些企业认为核心竞争力来自技术，但是任何先进的技术都会过时，技术创新能力才是这些企业面向未来的真正的核心竞争力。而一个企业的创新能力显然与该企业的文化有很密切的关系。 　　 　　（二）企业文化