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面试中常见问题处理方法  * * 1、语言陷阱 面试中你必须要知道的语言陷阱 用“激将法”遮蔽的语言陷阱，这是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。采用这种手法的面试官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。 “你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”， “你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适” “我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校” “你的专业怎么与所申请的职位不对口？”  例如： 面对这种咄咄逼人的发问，作为应聘者，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，如果你被“激怒”了，那么你就已经输掉了。那么，面对这样的发问，如何接招儿呢？ 　　□ 如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。”　　■ 你可以微笑着回答：“我确信如我有缘加盟贵公司，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。”　　□ 如果对方说：“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。”　　■ 你可以微笑着回答：“据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人。”　　□ 如果对方说：“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。”　　■ 你可以幽默地说：“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。”　　□ 如果对方说：“你的专业怎么与所申请的职位不对口？”　　■ 你可以巧妙地回答：“据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。”　　如果对方说：“你原单位这么好，你却要走，是不是在原单位混不下去只好挪个窝儿？”你若结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，脸红脖粗，那就掉进了对方所设的圈套。应聘者碰到此种情况，要头脑冷静，明白对方在“做戏”，不必与他较劲。 2、面试中千万别自杀式回答 很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%! 　珍爱面试，远离自杀! 1.自杀式一：奋不顾身 例如：请简单介绍一下你自己： 　　 “我是一个很普通的人……” 　　 给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的!每一 个都有闪光点，关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。 　　请简单介绍一下你自己： 　　“我今天准备得不太好……”你的意思是：我还可以更好的。面试官听到的意思是：没准备好还来干 嘛，太不尊重我啦! 2.自杀式二：天花乱坠 例如：说说你的优点： 　　(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动…… 　　优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。 　　什么优点都有的人=没有优点 3.自杀式之三：我要学习 例如：你希望通过这份工作获得什么呢? 　　我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。 　　公司不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。 4.自杀式之四：前途钱途 例如：　你还有什么问题么? 　　我想问一下工资大概是多少?还能高些么? 　　一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到。或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢?我凭什么买你? 　　建议可以在基本意向确定以后再问。当然，就这个问题，有不同意见。有人还建议说当场问显得自己很有信心。在职人士的话，一定要谈薪酬。 5.自杀式之五：我会努力! 例如：你会如何面对你的新工作? 　　(眼神坚定，满脸通红)我会认真努力，尽全力做好。 　　商业社会，态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力，没有达到目标，也是无用。不管你是心不在焉还是，只要最后达到了公司要的结果，那就是好员工。 　　你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有回答。 　6.自杀式之六：我应该 例如：如果你给一份……的任务，你会怎么做? 　　我应该能够做好…… 　　我应该能够做好，反过来说就是：做不好也不怪我吧! 　　企业是用结果说话的，应该做好……那还有应该做不好地方怎么办?这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。