党委2011工作要点.docVIP

浙江省建筑科学设计研究院有限公司 党委2011年工作要点 2011年是“十二五”开局起步之年，也是固本强基、承前启后的关键之年，抓好今年工作意义重大。要在认真贯彻落实省委、省政府和厅党组的总体部署要求基础上，深刻认识今年经济形势发展的突出特点和企业面临的新挑战和新任务，紧紧围绕院有限公司“十二五”发展战略和年度工作目标，树立“把握大局、服务中心，突出重点、务实创新，凝心聚力、有所作为”的指导思想，努力做好2011年的党委工作。 一、工作思路 2011年院有限公司党委总体工作思路是“服务、服从于一个大局，突出两个工作重点，树立三种意识，形成五种能力，抓好七项工作”。 服务、服从于一个大局：院有限公司党的工作要努力围绕科研、生产经营和实现转型升级这个中心，在主动服务、服从于院有限公司“十二五”规划的实施和年度目标工作任务的完成，在确保企业改革发展方向和发挥企业政治核心作用上有积极作为。 突出两个重点：一个重点是结合建党90周年大庆，花大力气进一步推进创先争优活动的深入开展，通过“五个着力抓”，取得“五个明显成效”；另一个重点是通过“强基础，抓载体、抓管理，求机制运行、求全员覆盖、求学习成效”的“一强、二抓、三求”，强势推进学习型党组织建设。 树立三种意识：责任意识，服务意识，创新意识。 形成五种能力：把握中心，驾驭掌控局面的能力；发扬民主，协调班子共谋发展的能力；开拓进取，谋事成事领导企业发展的能力；主导风气，引领企业文化建设的能力；为人表率，自我修养自我约束的能力。 抓好七项工作：创先争优，学习型党组织建设，纪念建党90周年，党组织自身建设，企业文化建设，群众工作，落实廉洁从业、维稳两项责任制。 二、工作要点 （一）围绕创先争优目标，以“五个着力抓”，确保取得“五个明显成效”，进一步深化创先争优活动。 1、着力抓创争机制建设。党委将以完善“三个机制”为抓手，精心组织，力促创先争优活动步入良性运行、优势联动的轨道。一是进一步健全领导机制。形成“一把手负总责，分管领导具体抓,党委成员齐努力”和“一级抓一级，层层抓落实”的领导格局。二是严格管理机制。2011年，各支部要着眼于深化创争活动，制定好年度创先争优计划；要切实抓好创争计划的实施，分阶段分步骤、有序地开展创先争优活动；各支部要鼓励党员“因人定诺、因岗定诺”、根据个人特长和联系难点、焦点问题来进行工作和实事承诺，并严格承诺的审核和履诺的监督考核；要继续以会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背靠背意见箱点评、群众点评等形式开展好点评，把领导点评、党员点评与中心工作、日常工作和解决热点、难点问题相结合；要进一步完善和细化支部创先争优活动目标管理和定量考核制度，把创争总目标落实到各子公司、各部门，做到任务、责任到岗到人；对创争活动必学的内容要规定学习学时，建立学习记录卡，保证学习总目标的实现。三是用好激励机制。党支部要建立支部和党员创先争优档案，对党支部和党员在创先争优中的表现进行评价。院有限公司要建立教育培养—考核—使用—奖励一体化的激励约束机制，把创先争优表现与年度考核、评先评优和职务晋升挂钩；对“四强”党支部和“四优”党员适时进行表彰，给予物质和精神鼓励。 2、着力抓工作载体。一是组织特色活动。组织岗位技能比武和“我为企业发展献一计”等活动，通过授予“技术能手”和设立“金点子奖”，鼓励干部职工立足岗位创先争优。二是文化搭台，创争唱戏。结合纪念建党90周年活动，组织一场红歌会、一次征文比赛、一次党的知识竞赛、一次书画摄影展、一次演讲赛，形成建科院创先争优的文化特色，使企业文化与创先争优交相辉映。三是开展反思教育。通过事故分析会、安全生产例会、经济活动分析会和警示教育等形式，总结经验教训，开展反思教育，把团队学习、深度汇谈、换位思想、系统思考有机融入到实际工作中，找问题、立课题，破难题，有的放矢地改进工作，在工作实践中创先争优。四是开展群众评议。通过群众民意测评，发放满意度测评表、设立意见箱，召开座谈会等形式，征求对院创先争优活动、支部和党员在创争活动活动的表现的意见，最大限度地吸纳各层次的员工参与，增加职工群众参与创争活动的热情，发动群众对党委、党支部工作和党员个人进行监督。 3、着力抓观念转变。院有限公司创先争优要倡导树立“四种观念”。一是学习观念。教育党员和干部通过“学习工作化、工作学习化”，使大家“学习在工作中，成长在岗位上”。二是务实观念。创先争优过程中，党员干部要多沉下身子到群众中去，弄清群众的所需所想，作出承诺要有针对性，符合群众的利益，实践承诺不折不扣，确保把好事办好，把实事办实，以群众满意不满意作为检验创先争优效果的标准。三是竞争观念。要把“争”字贯穿创先争优活动全过程，形成你追我赶争上游的良好氛围，通过“比学赶超”，全面推动创先争优