企业文化3背诵要点.docVIP

附件 河南煤化集团企业文化试题 一、填空题（每空2分，共60分） 1．“用心做事、追求卓越”是陈雪枫提出来的。 2．河南煤化“4+3”管理模式是指：两调整、 两提高 、两创新、 两带动 和 三化管理战略 。 3．河南煤化集团今年的目标是“71280”，即煤炭产量 7000 万吨，销售收入 1200 亿元，利润 80 亿元，安全零死亡。 4． 内部市场化 是永煤的传家宝。每位员工在他生产过程中的行为，直接跟他的收入挂钩，这是一种激励，完全是给他自己干活。 5．河南煤化集团的企业文化核心理念： 哲 学 内 涵： 科学发展 、善行成器； 企 业 哲 学：人企合一、 顺势而行 ； 企 业 愿 景： 行业领先 、国际一流； 核心价值观 ：用心做事、追求卓越； 企 业 使 命：报效国家、 惠及员工 ； 企 业 作 风： 先人一步 、持续创新； 企业精神 ：自强不息、坚韧不拔； 主 传 播 语： 勇担重任 、成就理想。 6.河南煤化集团的八个单项理念： 发展理念：立志高远、笃行求实； 管理理念：创新为先、三化为本； 效益理念：发掘潜力、提升价值； 成本理念：精打细算、开源节流； 营销理念：市场导向、客户至上； 安全理念：从零开始、向零奋斗； 人才理念：人尽其才、以德为先； 廉政理念：荡浊扬清、干净健康； 7．十零理念内容包括：安全工作零起点、执行制度零距离、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、操作过程零失误、设备状态零缺陷、系统运行零隐患、生产组织零违章、安全生产零事故、发生事故零效益。 8．两个规范内容包括：规范干部的安全管理行为、规范职工的安全操作行为。 9．五自管理内容是：矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、个人自律。 二、选择题（每题3分，共30分，可多选） 10．河南煤化集团近期的目标是成为一个引领企业发展、创新企业管理，具有核心竞争力，国际知名品牌。具体说就是在 年内，进入 强。（ D ） A、3 全国100 B、2 全国500 C、1 世界100 D、3 世界500 11．“永煤现象”的核心是（ ABCD ） A、严格的管理 B、卓越的文化 C、创新的发展思路 D、超强的发展速度 12．永煤的“三优先”是指（ ACD ） A、优先从一流团队选拔干部 B、优先从大学生里面选拔干部 C、优先从在永煤本部以外艰苦地区工作过的员工中选拔干部 D、优先从出成绩的团队选拔培 13．河南煤化集团“两调整、两提高”是指（ B ）： A、调整资本运营结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高管理人员素质 B、调整产业产品结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高员工综合素质 C、调整资本运营结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高员工综合素质 D、调整产业产品结构，提高经济增长质量和效益； 调整人力资源结构，提高管理人员素质 14．河南煤化集团“两创新”是指：（B ） A、能力创新和管理创新 B、技术创新和管理创新 C、知识创新和管理创新 D、技术创新和知识创新 15．河南煤化集团“两带动”是指：（ D ） A、形象带动和品牌带动 B、形象带动和效益带动 C、项目带动和形象带动 D、项目带动和品牌带动 16．河南煤化集团企业文化体系中包含有几个核心理念和几个单项理念？（ C ） A、8和6 B、8和10 C、8和8 D、10和8 17．“发掘潜力、提升价值”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（ B ） A、管理理念 B、效益理念 C、成本理念 D、营销理念 18．“报效国有、惠及员工”是河南煤化集团企业文化核心理念中的 （ D ） A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风 D、企业使命 19．河南煤化集团企业文化单项理念中的人才理念是 A A、人尽其才、以德为先 B、人尽其才、以廉为本 C、以德为先、以勤为基 D、以德为先、以绩为度 20、永贵精神内容：顾全大局，心怀感恩