中层主管核心管理技能 试题.docxVIP

正确 1.一级光明思维的意思是： ?A? 任何事物都有正、反面 ?B? 反面可能向好的方面转变 ?C? 无论好坏都能激励我的前进 ?D? 以上三项都不正确 正确 2. 根据霍兰德职业类型理论现实型的人适合从事的工作是： ?A? 与人和社会、人打交道的工作 ?B? 与善于表达情感和思想有关的工作， ?C? 与调查研究、认识事物、科学探索相关的工作 ?D? 与技能协调和体力相关的职业 错误 3.下列关于过程考核和结果考核错误的说法是： ?A? 结果考核属于事后判断 ?B? 结果考核属于现代人力资源管理方法 ?C? 过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制 ?D? 过程考核着眼于问题的解决 正确 4.观察员工精神和情绪状态的变化可以从哪些方面着手： ?A? 员工的工作表现 ?B? 身体状况 ?C? 外在行为表现 ?D? 包括以上三项 正确 5. 一个人的成功主要取决于哪些因素： ?A? 意愿 ?B? 方法 ?C? 行动 ?D? 包括以上三项 正确 6.二级光明思维的意思是： ?A? 任何事物都有正、反面 ?B? 反面可能向好的方面转变 ?C? 无论好坏都能激励我的前进 ?D? 以上三项都不正确 正确 7.根据休普的职业生涯模式，立业阶段的时间段是： ?A? 低于30岁 ?B? 30~45岁 ?C? 45~60岁 ?D? 60岁以上 正确 8.下属行动前，应得主管批准的授权方式属于第几个层次的授权： ?A? 第一层次 ?B? 第二层次 ?C? 第三层次 ?D? 第四层次 正确 9.下面不属于绩效评估目的的是： ?A? 绩效反馈 ?B? 薪酬管理 ?C? 确定员工的优缺点 ?D? 分析财务报表 正确 10. 基于对关键环节进行控制的考核体系是： ?A? 评语考核法 ?B? 阶段述职考核法 ?C? 逐层下达任务法 ?D? 关键绩效指标考核法 正确 11. 下面关于共同愿景的说法错误的是： ?A? 共同愿景就是团队的共同目标 ?B? 共同愿景是可望不可及的梦想 ?C? 共同愿景要对每个员工有激励力量 ?D? 共同愿景必须具有现实性和挑战性 正确 12.部门经理对下属主管的管理属于： ?A? 过程管理 ?B? 结果管理 ?C? 过程管理+结果管理 ?D? 都不是 错误 13.最科学地衡量经理人优劣的方法是： ?A? 考察经验是否丰富 ?B? 考察能力是否丰富 ?C?考察综合素质的高低 ?D?考察业绩的高低 正确 14.基于过程控制的考核体系是： ?A? 评语考核法 ?B? 阶段述职考核法 ?C? 逐层下达任务法 ?D? 关键绩效指标考核法 正确 15. 关于领导和管理的说法错误的是： ?A?管理的对象是人的心理情绪和状态；领导的对象是绩效标准和工作要求 ?B? 团队既需要刚性的管理科学，又需要柔性的领导艺术 ?C? 管理是刚性的、科学化的；领导是弹性的、艺术化的 ?D? 管理是管理科学，领导是领导艺术 and work. Many classes established the duty monitor system, let every students have class member services and for the class the opportunity to work, this is not a fixed position of the monitor system of rotation, which not only can let the monitor on duty in a days work for class service work, also can let students know more of the solution in the class, every student can learn. And the class cadre conference held regularly. Pay attention to class and major incidents in the recent, Concerned about the class need to help students and make the class committee work plan and the new division.A good class of 4..Each class in the formulation of the goal, the class of the Convention at the same time, pay more attention to the class a good class construction work class. T