霍州煤电“双三十条”.docVIP

霍州煤电“双三十条”执行制度 总 则 第一条 为认真贯彻落实山西焦煤《安全红线管理制度》和《安全生产问责制度》，规范各级人员安全管理行为和员工安全操作行为，严肃追究安全生产隐患和安全生产事故责任者的行政责任，特制定本制度。 第二条 本制度使用于霍州煤电集团公司（以下简称集团公司）各矿井单位、地面生产、非生产单位及各部门。 安全红线管理制度的执行 第三条 凡触犯山西焦煤“安全操作红线”的严格按照山西焦煤“安全红线管理制度”规定执行。 第四条 对触犯山西焦煤“安全红线管理制度”的严格按以下规定追究： 1、矿井必须有独立完善的通风系统，生产水平和采区必须实行分区通风；采区集中进、回风巷必须贯穿整个采区，严禁一段为进风巷，一段为回风巷；高瓦斯矿井采掘工作面配风量必须经集团公司通风部门核定，集团公司总工程师批准。违反上述规定的，免去矿总工程师职务，免去矿通风副总工程师职务，给通风科长、通风区长记大过处分。 2、巷道失修、变形严重造成通风断面缩小、通风阻力加大，未及时采取有效措施严重影响通风安全的，免去矿总工程师或分管矿长职务，免去矿通风副总工程师或生产科长职务，强行组织生产的，免去生产矿长职务，免去调度主任职务。 3、高瓦斯矿井和突出矿井严禁任何2个采掘工作面之间串联通风；低瓦斯矿井串联通风必须制定措施，并符合《煤矿安全规程》规定。违反上述规定的，免去矿总工程师职务，免去矿通风副总工程师、通风科长职务，给予通风区长记大过处分。 4、煤与瓦斯突出矿井必须按照规定实施防突措施，由矿总工程师负责组织实施。煤与瓦斯突出危险区域未制定或不执行防突措施；有地质资料无计划揭穿突出危险性煤层、断层、陷落柱等构造的免去矿总工程师和分管矿长职务，免去通风副总工程师、通风科长、瓦斯抽放科长、抽放队长或通风区长职务。超防突检测范围强行进行采掘作业的，免去生产副矿长职务，免去调度主任职务。 5、“一通三防”、防突、瓦斯抽采必须编制设计，并按程序报批后组织施工；煤与瓦斯突出矿井防治突出安全技术方案必须经集团公司通风部门审定，集团公司总工程师批准；改变采区以上通风系统必须编制通风设计和安全技术措施，并按规定程序审批。违反上述规定的，免去矿总工程师职务，免去矿通风副总工程师、通风科长、瓦斯抽放科长职务。 6、担负主副井提升任务或滚筒直径大于2m的提升绞车的安全保护、安全设施不按《煤矿安全规程》规定装设或失效，钢丝绳出现磨损超限、断丝超限继续使用的，免去机电科长、使用单位区（队）长职务。 7、掘进工作面局部通风机未按规定安装“双风机双电源自动切换”，未设置“三专两闭锁”；局部通风机、机电设备安装位置不合理，存在严重隐患；矿井采掘工作面未按规定安装监控系统或者瓦斯超限断电值设置大于《煤矿安全规程》规定的，免去机电副矿长或总工程师职务，免去矿机电科长或通风副总工程师、通风科长职务。存在上述情况强行组织生产作业的，免去生产副矿长职务，免去矿调度主任职务。 8、未按《煤矿安全规程》规定制定探放水措施；进入带压水开采区域或接近老空积水区域进行采掘活动，未编制防治水措施的，免去矿总工程师职务，免去矿地测副总工程师、地测科长职务；未按措施规定进行采掘活动的，免去生产副矿长职务，免去矿调度主任职务。 9、矿井超能力、超强度、超定员组织生产的，免去矿长职务，免去生产副矿长职务，给予调度主任记大过处分。 10、生产矿井区域内所有队组瓦检员、安检员必须由矿统一管理，拒不执行的，免去矿长职务。 11、煤矿建设项目在发包时，必须发包给具备相应资质的企业，并签订安全生产管理协议，明确安全责任，杜绝层层转包，不按规定实施的，免去矿长职务，免去矿计划科长或企管科长职务。 12、重大隐患整改不及时，对上级部门责令停产整顿的矿井、采掘工作面必须按规定进行整改，整改不达标或未经上级部门批准擅自组织生产的，免去矿长职务、免去矿安监处长或分管副矿长职务。 13、员工触犯安全操作红线的除要给予解除劳动合同或留用察看处分，由安监处长负责监督落实，未按规定执行的，免去安监处长、劳资科长职务。 14、业务保安部门负责人、分管副总工程师、通风科长（矿长助理）、安全科长等因失职失查、工作安排不当造成的职工触犯“操作红线”的，追究其连带责任。 ①劳动组织、生产秩序方面的免去矿调度室主任职务。 ②机电、运输方面的免去矿机电科长职务。 ③顶板管理、采掘设计方面的免去矿生产科长职务。 ④“一通三防”方面的免去矿通风副总职务，对通风科长、通风区队长记过、记大过处分。 ⑤地测、“防治水”方面的免去矿地质副总职务，对地质科长记大过处分。 ⑥未按规定对员工进行岗前培训，或安排岗前培训不合格员工上岗作业，造成职工触犯安全红线的，对直接负责的主管人员免职处分。 第五条 对因现场管理人员