学校管理检查要点.doc

学校管理工作检查明细 检查项目 要点 评价方法 学校安全管理 张钦录 工作制度（2分） 安全教育与应急演练（2分） 安保与门卫管理（2分） 教学楼、实验楼及教室交通安全（2分） 查阅材料，看是否按要求制定了各种制度，各种制定是否切合学校实际。（满分2分） 安全教师备课、安全教育活动次数、法制副校长的有关材料，应急预案(数)内容是否修改、应急演练的材料是否规范（满分2分） 3、是否按要求配备保安、警器警械是否配备齐全、监控运行管理情况、出入登记制度、保安值班执勤情况（满分2分） 4、消防设施是否齐全、应急及防坠落设施、实验危险品安全（满分2分） 5、校车安全管理制度、预案是否健全；校车接送学生的交接措施是否落实；校车驾驶员有无驾驶资格；校车管理档案是否定期更新、行车日志是否规范记录；驾驶员（随车照管人员）定期进行教育培训情况；校内主要道路是否设置限速、禁鸣标识；校园内自行车、电动车、车辆等停放是否整齐（满分2分） 教学常规管理 李国秀 邹强 课程落实、上课、备课（课件）、作业、质量测评规范高效有个性、各类教研活动真实丰富有效、常规检查材料真实齐全等。 随堂看课、听课、实际参加教研活动； 查看作业、备课、材料； 随机调查、座谈了解。 满分10分，每发现一处不规范、不真实情况，视情况在0.1-1分间扣分 教职工队伍管理 郑春智 （1）校干队伍管理（2分） 机构设置，校干配备，校干兼课 （2）教职工队伍管理（3分） 教职工考勤备案、请假和擅自离岗，教职工评价。 （3）师德建设（3分） 师德方案、师德考评，师德事件。 （4）职称改革(2分) 职称竞聘方案、职称工作投诉。 1.校干队伍管理（2分）。(1)按规定设置机构、配备校干并及时备案1分。年内每多设一个内部机构、超职数配备一名校干、有一名校干不及时备案的分别扣0.5分,每出现一次校干违规违纪问题扣1分，扣完1分为止。出现校干违法犯罪问题，该项不得分。 （2）按规定校干兼课听课1分。根据《学校（幼儿园）领导干部兼课听课的意见》（安教字[2012]66号）要求,校干按规定兼课听课，兼课、听课的数量要求，成绩达到中等水平。 2.教职工队伍管理（3分）。(1)教职工管理1分。每学期初对调整的教职工及时到教育局备案，否则该项不得分。 (2)教职工考勤1分。每月未及时将教职工考勤情况报教育局备案的，每次扣0.5分，扣完1分为止；教职工擅离工作岗位的，每人次扣0.5分，扣完1分为止；利用虚假证明材料骗取病事假并查实扣1分。 (3)教职工评价考核1分。根据《安丘市教育局关于印发安丘市教职工评价考核指导意见（试行）的通知》（安教字[2011]68号）要求，制定本单位教职工评价考核方案，及时对本单位教学人员、教学辅助人员进行考核，并按规定要求使用考核结果。对考勤备案出现弄虚作假并查实的，从总分数中酌情扣1-0.5分。 3.师德建设（3分）。根据《安丘市教育局关于印发中小学教师职业道德建设考核办法（试行）的通知》（安教字[2010]10号）和中小学教师“十不准”要求，制定本单位教师职业道德考核方案并组织实施，计3-1分；考核结果与评先树优、晋升职称、干部提拔挂钩计3-1分。每发生一起师德投诉事件或师德问题并查实的市级扣2分、县级扣1分，每出现一次教职工违规违纪问题扣2分，扣完3分为止。出现教职工违法犯罪问题，该项不得分。 4.职称改革(2分)。自主制定教师职称竞聘方案，并经85%以上教职工通过后组织实施，计2-1分；推荐过程中未出现违规问题，计2-1分。每发生一起职称投诉、违规操作事件并查实扣1分，扣完2分为止。出现职称弄虚作假问题，该项不得分。 学生管理 任宗玉 1、德育活动开展（5分） 2、学籍管理 巩固率（2分） 3、家长委员会（3分） 4、课程方案落实 （1）德育计划、方案、总结符合学校实际，切实可行（0.5分）； （2）植树节、学雷锋、清明节、端午节、“六一”、“七一”、中秋节、国庆节等重大节假日过程性材料完整（每一项活动有计划、方案、总结、照片、音像资料等），活动过程中突出体现“我的中国梦”学习教育主题，引导学生培育和践行社会主义核心价值观（3分）；（3）每学期一次名家进校园活动，过程性材料完整（1分）；（3）每学期至少两次主题班会（0.5分） 学籍管理专人负责，各学校实际学生数与学生电子学籍、纸质学籍相符；学籍平台学生信息完整（1分）；（2）《新生简明登记表》、《毕业生简明登记表》、学生变动等材料整理规范（1分）； 1有场所、计划、制度（0.5分）；2、定期换届，三级家委会成员备案、进行公示（0.5分）；3、定期召开家委会成员会议，家委会成员听取校长工作报告、通过家长开放日、家长会等形式参与学校管理，对学校发展献计献策等（查看会议记录、照片、音像资料等（