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- 2016-12-23 发布于贵州
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目的
通过对顾客满意度的调查,测量和分析公司质量管理体系的业绩,根据调查结果改进质量管理体系,不断满足顾客当前和未来的需求和期望。
适用范围
本程序适用于公司对直接顾客、最终顾客的满意度调查、分析、改善的管理。
职责
销售人员
负责对顾客满意度的调查,负责对顾客反馈的信息的收集整理;
销售经理
对调查的结果及顾客满意度的信息进行综合分析,编写“顾客满意度分析报告”;
管理者代表
负责对“顾客满意度分析报告”评审,确定责任部门或责任人采取相应的改进措施。
过程图
工作程序
顾客满意度信息的收集
日常信息的收集
销售人员负责接收顾客用各种方式反馈的信息,通过与顾客的沟通、接触了解其需求和期望。
这些信息包括:顾客对交付产品的质量数据、用户意见调查、业务损失分析、保证承诺、经销商报告之类的来源获得的输入;
收集的方式可以是口头或书面,包括:顾客投诉与抱怨;顾客或市场的走访调研;相关的市场或消费者组织或媒体的报告;
顾客满意信息的定期收集
销售部负责或安排销售人员每间隔六个月(必要时可增加频次)进行一次顾客满意度问卷调查(第三方进行监督审查),按50%以上的抽样基数随机选取顾客并向其发出“顾客满意度调查表”,销售部应争取调查表的回收率达到60%以上,必要时也可采用电话调查的方式记录顾客的各项满意度情况。
顾客满意度调查表
“顾客满意度调查表”的主要内容包括对质量、交付、
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