营口石油分公司党总支2011年工作总结及2012年工作计划.docVIP

营口石油分公司党总支 2011年工作总结及2012年工作计划 2011年营口分公司在省公司党组织的正确领导下，深入学习党的十七大六中全会精神，贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，并大力开展 “四强四优”、“比学赶帮超”、“党员示范岗”等活动，扎实开展“为民服务创先争优”活动，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。 现将公司党总支2011年工作开展情况及2012年的工作思路做以下汇报： 2011年党务工作开展情况 2011年，我公司规模迅速扩大，截止目前为止，共有员工259人，党员23人，占员工总数的8.8%，其中支部委员6人。 2011年党务工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会精神，紧紧围绕上级党总支2011年的工作部署，进一步深化党建思想各项活动，增强思想政治工作的使命感和紧迫感，增强工作的主动性和针对性，积极探索基层党支部工作的新途径、新方法，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。 基于这一指导思想，2011年党务工作的主要任务是：紧紧围绕迅速做大公司规模，大力发展加油站网点，提高加油站在营率及零售销量的工作思路，全体党员真抓实干，排除万难，通过一年的努力，全年各项经营指标均提前并超额完成，营口公司领导班子被省公司评为“四好”班子，金港加油站改造工程在省国资委党委工作部署的“建功十二五，党员当先锋”主题实践活动评比中，被评为优秀共产党员工程。 （一）落实责任抓核心，加强领导班子建设 党总支自成立以来，始终坚持把领导班子建设作为一项重要工作来抓，深入开展“四好”班子的创建工作，努力打造政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好，讲原则，重感情，团结和谐，有凝聚力和战斗力的坚强领导集体。认真召开了领导干部专题民主生活会，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设，联系工作实际开展党性分析，逐条进行查找，对存在的问题认真进行剖析，并提出解决办法。在问题决策上，领导班子之间始终坚持民主集中的议事制度，通过集体研究进行决策，大事讲原则，小事讲风格，决策前沟通，决策中协商，决策后监督，这些在公司的机构调整和加油站收购等问题的处理上都得到了很好的体现，领导班子也在员工心目中树立了良好的形象，得到了员工的普遍认可，干群关系融洽。 （二）加强党员队伍建设，全面提高党员整体素质 公司党总支以“创先争优”活动为契机，在广大党员干部中积极开展以争创“四强”党组织、“四优”共产党员为主要内容的活动，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，进一步加强基层党组织的自身建设。同时，向省公司党委推荐了一个先进基层党组织、两名优秀共产党员、一个优质共产党员工程和两名优秀共产党员示范岗。并与“比学赶帮超”活动相结合，更好的服务于基层员工，为公司在新形势、新起点上开展党建工作赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。—辽宁石油分公司纪念党建90周年红歌会》活动，周密部署，详细安排，通过全体演出人员不懈努力，参演节目获得二等奖一个，三等奖一个，取得了较好成绩，展现了营口公司积极向上的精神面貌。 2012年党建工作计划 在2011年各项工作取得成绩的基础上，再接再厉，继续保持优良作风，发挥优势，用发展的眼光看待工作中存在的问题，坚持以实事求是为原则来解决问题，深入开展基层组织建设活动年活动，扎实有效地开展好2012年党建工作，促进公司又好又快发展，将从以下方面做出努力： 一、以理论学习为抓手，加强党员干部的思想政治建设从坚持党员的正常理论学习到培训，从干部自学到中心组集中学习，机关党积极组织，严格要求，力求符合要求，保证学习质量。同时对照公开承诺，将学习和明确自身工作相结合，找准位置，找出差距，明确每个党员今后努力的方向。加强党风廉政建设，抓好党员干部的勤政廉政教育积极开展党员干部的党风廉政教育，落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设。要求各级组织认真学习《廉政准则》，规范领导干部从政行为，预防和控制领导干部少犯或不犯错误、减少失误，最大限度减少腐败现象的发生。“我为零售做贡献，每天增加一吨油”活动为抓手，践行“围绕经营转党建、抓好党建促发展”这一理念，创新工作方法，认真履行各种制度。同时，把基层组织建设与“创先争优”紧密结合起来，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。 四、抓好发展，重视积极分子培养和党员发展工作，做好党员信息管理统计工作，按时做好党费的收缴工作。抓好“七一”纪念活动篮球赛、羽毛球赛等各项活动 One hundred party knowledgeThe current and future periods, the development of the party staffs work pri