排水南岗分公司防汛总结.docVIP

排水南岗分公司防汛排涝工作总结 过去的几个月中，在集团公司、公司的正确领导下，我们认真落实市委市政府、集团公司、公司关于防汛排涝工作的指示要求，全体职工团结一致、众志成城、迎难而上、共同努力做好防汛排涝工作。目前，今夏防汛排涝工作已接近尾声，我们顺利完成了上级交办的各项任务，整个防汛排涝工作富有成效，现将我单位今夏防汛排涝工作总结如下： 一、强化防汛排涝观念，转压力为动力 今年入夏以来，国内包括北京、武汉、成都在内的诸多城市发生严重内涝，频发的内涝事件引起了各级政府和社会的高度关注，城市排涝工作一时成为焦点走进人们视野。一面是上级部门和社会对我们行业的高标准、高要求，另一方面是城市排水设施建设的相对滞后。在这种形势下，作为城市防汛排涝工作一线的基层单位，我们倍感责任重大，同时也感到压力不小。为此，分公司在汛期来临前围绕防汛排涝这一主题先后召开多次专项会议，进行通报、动员和激励，通报国内防汛形势，分析哈市和南岗区防汛排涝重点工作任务，要求每个人提升危机意识，强化防汛排涝观念。在汛期领导班子成员与防汛排涝人员进行定期和不定期的思想交流，做好职工排涝思想教育工作，使之真正做到思想不麻痹、不放松，行动上不散漫、不拖沓，使防汛排涝观念深入扎根与每位职工的意识之中。在强化防汛排涝意识的同时，分公司采取多种举措缓解防汛工作给职工身心带来的压力。在管理组加班待命期间，分公司为职工播放防汛安全教育片、爱国电影、美国大片等大家喜闻乐见的节目，组织开展棋牌娱乐活动，这些活动使职工们在紧张工作之余得到了身心上的放松。有职工发出这样的感慨：待命的的办公室虽然不是家但是跟家一样温暖。这些活动不仅有效地缓解了职工们的工作压力，更重要的是使得职工排涝工作的压力并转化为一种为家争光无形的动力。 二、落实责任到人头，定岗定位定奖惩 针对我单位管辖区域的特点，在认真调研和广泛征求职工意见的基础上，分公司制定了科学的防汛排涝预案。我们将责任落实内容明确写入预案，根据公司要求结合公司实际，我们确定了“一把手为第一责任人，其他人员全部定岗、定位、定责任”的责任落实机制，整个管辖区内的9个积水点全部落实到人头，做到了点点有责任人，人人有责任点。分公司明确提出谁的位置谁负责，谁出问题处理谁的要求。在责任落实机制和单位的严格要求下，职工们责任意识显著增强，主动上岗积极性显著提高。与此同时，分公司建立了雨迅上岗的奖惩制度，对于完成任务突出者寄予一定物质奖励，完不成分片任务的给予问责。在此压力下，职工们自我加压，主动上岗，整个汛期未发生一起责任事故，排涝工作顺利开展，富有成效。 三、物资制度双保险，为防汛保驾护航 为了保障安全度过汛期，使得排涝工作顺利开展，分公司在集中购置备份防汛物质，科学设计防汛排涝制度，为防汛排涝提供了双保险。 分公司今年型购置挡路牌40块，水泵3台、300米水带、五彩布100米，编织袋100条，防水电线100米等防汛排涝物资。在汛期所有防汛排涝物资购备齐全、到位。在汛期前，我单位对两台大罐车、一台射水车、两台工程车进行了全面的检修，并为每台车都配备了储备用油，大大提高了应对突发事件和持续作战的能力。在物资齐备的同时，我们建立健全了防汛排涝相关制度。根据防汛排涝预案，我们完善和创新了值班、通讯畅通、就近上岗求助等制度机制。在主汛期，分公司要求全体员工保持“战备”状态，根据个人情况，在考虑上岗位置的便利程度基础上分公司制定了详细的积水点上岗明细，并根据此明细制定了上岗联系通讯链。有效地提高了雨讯上岗通知的效率。分公司要求全体干部职工手机24小时开机，保持通讯工具畅通。除此之外每人预留其他通讯方式，以备不时之需。我单位重新调整值班制度，实行双岗值班制，要求司机与办公室人员联合值班，大大提高了排涝上岗过程中的机动能力。 四、雨迅上岗和待岗及防汛演练情况 我单位严格落实中雨上岗的制度，我们根据自身实际在雨迅时做到第一时间上岗，第一时间报告，第一时间排涝。根据夏季多局部降雨特点，结合具体天气情况，我们自觉组织待命待岗。我单位在整个汛期共全体职工参加中雨上岗排涝9次，接到公司指示和自行组织的的雨前待命5次。排涝过程中，我单位重点对哈三中积水点进行看护，确保了八区体育管排水方渠工程顺利施工。 为了提高全体职工“中雨上岗”排涝的实际操作能力，及时处理雨迅中出现的各种险情及突发事件，确保将灾害降低到最小程度，我单位于7月12日上午在大成街龙电花园一带开展了防汛排涝演练。演练的科目包括：暴雨来临前和雨中第一时间放置挡路牌等警示标志设专人定点看护、沙袋的压放、备用井盖的更换、重点低洼地区的应急排涝。通过防汛排涝的演练，有效促进了防汛排涝人员的实践操作能力的提升。 五、积水点排查工作取得新进展 我单位对辖区内的重点积水点积水原因进行了排查。在排查过程中我们发现大成街积水点积水比