旅游公司的考勤制度.docVIP

旅游公司经营期考勤制度 第一条 按照总公司作息时间：旅游公司作息时间根据季节和工作岗位以书面通知为准。 第二条 旅游公司一般实行不定时工作日制度。实行早中班交接班制度，在旅游旺季不安排休息、休息在旅游淡季统一安排补休。 第三条 其他工作时间制度（临时岗位根据情况另行规定） 1、公司领导、外勤人员、因工作性质需机动作业的工作岗位。工作时间由主管领导安排。 一、?考 勤 范 围 第四条 旅游公司除（经理、副经理）外，均需在考勤之列。 第五条 特殊员工不考勤（外勤者）须经经理批准（即签字）。 二、?考勤办法 第六条 点名或签名考勤，不得找他人代签或替他人签到，一经发现按旷工处理。 第七条 外勤人员由主管领导在考勤册上签字、为有效考情。 第八条 考勤设置种类： 1、迟到（比预定上班时间晚到）2、早退与脱岗3、旷工（无故缺勤）4、请假（可细分为几种假）5、外勤（全天在外办事）6、调休。 三、?考勤统计及评价处罚 第九条 部门经理负责每月填写月度考勤统计表。 第十条 考勤办法： 1、迟到：迟到10分钟之内（含10分钟），扣30元。迟到10分钟以上者视为旷工（即：扣罚三日工资）。当月累计三次者，做停工处理（按照停工办法处罚）。 2、早退与脱岗：早退或脱岗10分钟（含10分钟）扣30元。早退或脱岗10分钟以上者视为旷工（即：扣罚三日工资）。当月累计三次者，做停工处理