招聘活动情况说明.docVIP

河南省“2013年贫困残疾人就业安置‘造血行动’ —兰考残疾人招聘活动”河南省残疾人企业家协会与河南省残疾人就业服务中心联合举办的针对兰考地区贫困残疾人群体开展的专项招聘活动该活动以省残疾人企业家协会和省残疾人就业服务中心为平台，通过组织我省多家优秀残疾人企业赴兰考基层一线，深入了解残疾人就业需求，为兰考地区具有劳动能力的残疾人提供合适的就业岗位，改输血为造血，切实解决残疾人就业难题。 河南省残疾人企业家协会 负责确定活动具体实施方案，落实各项筹备与协调工作； 负责活动前期招聘企业的组织与联络工作，统计招聘企业的相关信息，确定招聘人员数目、岗位名称、工作地点、职位要求与相关待遇； 统一组织企业代表参加招聘见面会，并安排工作人员负责现场组织工作； 统一安排企业代表、负责人和工作人员的食宿。 兰考县残联 根据活动要求和招聘企业的岗位设定，通过残疾人专职委员深入基层残疾人和残疾人家庭，统计、推荐具有一定劳动能力，具有工作意愿，符合企业招聘要求的残疾人求职者； 负责协调、安排招聘活动的举办场地； 联系当地媒体，于兰考电视台发布招聘活动广告； 负责组织残疾人求职者于活动当天携带个人简历与相关证件，准时参加招聘见面会。 河南省残疾人就业中心 协助落实招聘活动方案实施的具体细节与相关内容； 参与招聘活动的组织与实施，为活动的顺利开展提供技术保障和人员支持； 为此次活动所招聘残疾人的就业安置提供就业补贴，并监督、指导活动实施过程，对残疾人就业安置情况进行跟踪调查，以保障残疾人工作者的合法权益和基本利益。:00-8:30 安排企业入驻招聘现场:30-9:00开幕式 1、兰考县领导讲话； 2、河南省残疾人企业家协会秘书长王伟立介绍招聘会活动相关情况； 3、残疾人企业家代表发言； 4、省残联领导宣布招聘会活动开幕。 9:30-12:00 残疾人求职者进入现场并与企业沟通； 根据企业与求职者双方意愿自主签订劳动合同； 安排媒体对相关人员进行采访。 此次活动所招聘残疾人的就业安置提供就业补贴，并对残疾人就业安置情况进行跟踪调查，以保障残疾人工作者的合法权益和基本利益。 Style rectification analysis materials 15The first chapter: the style of rectifying and analyzing materialsOne, the main problemTo the court to work near two years, in the Party school, office, leadership and Comrades help, while doing some work more seriously than completed the job assigned by the leadership, and within the scope of the work, but the control of ideology and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning initiative, self-consciousness is not high. Often recent information submitted to the task heavier than or is writing material for reasons, not consciously take the initiative to take the time to calm down to learn, work and leisure use of spare time to learn less. Often is asked to learn what to learn what what to learn more, and close working relationship, with little wor