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新员工入职培训测试题 （请用正楷书写） 姓名： 部门： 分数：? 选择题选择你认为正确的答案填在括号内（每分，共分） 8、公司对员工的福利文化包括（ ）。（多选） A、旅游活动 B、免费体检 C、团队活动建设费 D、重大节日发放过节费 9、公司以（ ）为理念文化。（多选） A、诚信 B、专业 C、创新 D、超越 E、质量 F、服务 10、所有新进员工进公司后必须与公司签订（ ）。（多选） A、劳动合同 B、保密协议 C、服务承诺书 D、薪资协议 E、试用期任务书 11、员工发薪日为每月（ ），发至中国银行卡内。 A、10日 B、15日 C、20日 D、25日 12、公司给予部门每人每年（ ），作为该部门的团队活动经费。 A、50元 B、100元 C、150元 D、200元 13、上班或下班忘记打卡的员工，需在两日内填写《签卡单》，每月内因忘记打卡的签卡合计不得超过（ ）。超过签卡次数，每次扣罚30元。 A、一次 B、二次 C、三次 D、四次 14、每月员工迟到或早退超过三次，从第四次开始超过一次处以（ ）元罚款。 A、50 B、100 C、150 D、200 15、员工工作服务年限1 — 10年内，每年年休假为（ ）天。 A、3 B、4 C、5 D、6 16、员工在公司工作转正后结婚，可享受婚假（ ）天，晚婚可休（ ）天。你认为正确的答 案是：（ ）。 A、3/10 B、3/13 C、5/10 D、5/13 17、员工下列哪些亲属去世，可休3天丧假。（ ） （多选） A、父母 B、配偶 C、子女 D、配偶父母 18、员工如请病假，须提供正规医疗机构出具的证明作为病假依据，当年累计不超过（ ）天， 病假工资按照员工标准工资的60%支付。 A、12 B、13 C、14 D、15 19、女员工在公司工作转正后及正常生育后可享受产假（ ）。 A、98天 B、100天 C、105天 D、115天 20、公司招聘遵循（ ）的原则。（多选） A、公开 B、平等 C、竞争 D、择优 21、员工主动辞职，应填写（ ）相关资料。（多选） A、《辞职申请表》 B、《移交清单》 C、《离职交接及结算单》 D、《劳动合同终止协议书》 22、公司培训形式主要包括（ ）。（多选） A、岗前培训 B、在岗培训 C、离岗培训 D、员工业余自学 23、员工的奖励有以下哪些（ ）。（多选） A、嘉奖，奖10分，通报表扬 B、记小功，奖30分，通报表扬 C、记大功，奖60分，通报表扬 D、晋升或年底评优，升等级调薪 24、员工请婚假须出示《结婚证》，婚假须在结婚登记（ ）内申请方为有效，过期自动作废。 A、1个月 B、3个月 C、5个月 D、6个月 25、以下哪种行为属于被警告处分行为（ ）。（多选） A、上班睡觉、吃零食、听歌或做其他私事，经劝告后仍无效。 B、在公司期间浏览与工作无关的网页或在网上进行与工作无关的操作。 C、工作时间在公司内、车辆内吸烟者或在大楼公共区域吸烟逗留超过10分钟/次者。 D、工作时间内，未经批准擅离岗位或会见亲友超过20分钟以上者。 E、未按规定佩带工牌上班，经劝告后仍无效。 F、下班后未按要求关闭电灯、空调、电脑和显示器以及其他办公设备。 26、当个人资料发生变更时，员工须于一个月内填写变更申报表，交行政部，以确保员工各项权 益，这些资料包括但不限于( )。 （多选） A．姓名 B.家庭地址和电话号码 C.婚姻状况 D.出现事故紧急联系人 E．培训结业或进修毕业信息 27. 员工有义务保守公司的经营机密