会计数专业大学读生就业心得.docVIP

会计专业大学生就业心得 时间过得真快，转眼间离开学校已经有六个月了，从温馨平静的校园学习环境中过渡到竞争激烈的社会工作中，这个过程的转变，使我也深刻体会和明白：珍惜在学校生活中的每一天，努力学习各种专业知识和锻炼自己的社会实践能力，对于就业来说是多么的重要，我很庆幸，在大学四年的学习过程中，我都没有放弃过对知识的追求以及不断提高自己的能力。 在今年三月底，我也成功的找到了一份会计实习，在近三个月的工作中，逐步了解了公司业务，跟会计学习的工程中，我也学到了许多的知识，使我实现了由不自信到自信的过渡。不仅丰富了我的工作经验，也使我学到了更多的社会人际交往。我与公司同事相处融洽，工作踏实肯干，也得到了同事和领导的认可。 同时，在实习的过程中，我也深刻的理解到：实践才是检验真理的唯一标准以及孰能生巧的真谛。特别是在第一个月的工作中，我就体会到了书本上的理论知识与现实工作中的差距。由于公司的大小规模不同、产品不同等，账务的处理也各有不同。以前在学校只是很认真的学习过珠算，但是在实际工作中却很少用到，反而是计算器不可或缺。看着同事们用计算器就像用电脑键盘一样的速度，心里就不由生出一阵敬佩和叹息。所幸现在一切都还不晚，我发现了自己的不足和缺点，能及时改正和不断提高自己，锻炼自己。 对于我们这个专业的学生找工作来说，我一直觉得只要自己对自己有信心，找准了自己的奋斗目标，一份工作还是好找的，关键是要注重以下几个方面: 了解自我，设定目标. 每一个人的生活环境和理想都不一样，因此，对于就业的要求也不一样。刚离开大学，可能有些同学会更想积累对口专业工作经验而公司待遇问题次之。而有些同学则认为就业的同时起码要能维持自己的生活，在这个基础上先就业再择业。了解自我，明确自己喜欢干什么、合适干什么，知道自己需要提高哪一方面再进行选择才不会走弯路。 积累知识，务实基础 每一个工作都需要一定得专业知识，而只有扎实过硬的专业知识才能经得住用人单位的考验，这就需要我们在平时的学习生活中不断的积累。这个积累，不仅仅是学习知识上的积累，还包括社会活动、兼职工作、社会经验以及人生阅历等方面的积累。专业课程要学好，能考的证书尽量考下来，并且经常参加大型的竞赛，这样才能在专业对口的工作竞争中脱颖而出；而专业学习之外的社会活动以及兼职工作的锻炼，又可以在就业过程中脱离专业的限制，就业面更广阔。 当今社会知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈的环境下，唯有拥有更多的知识技能、完备的人格和务实的专业基础才能在芸芸众生中脱颖而出。 3、身心健康，坚持不懈 健康的身体有利于学习，在你找工作的时候也是必要的条件。就业不仅考验的是一个人的知识底蕴，同时也考验一个人的心理素质。就业过程中，每个人都会遇到被用人单位拒之门外的情况，那些曾经在学校备受老师器重，是同学心目的优秀学生的人也会被用人单位贬得一文不值，因此，良好的身体素质和心理承受能力是很重要的。 不可能每一个人的工作都一帆风顺，也有很多同学会在工作中遇到很多困难和挫折。这就需要我们能够一直保持一颗平常心，不为虚华的东西所迷惑，坚持不懈的努力工作，这样终有成功的那一天。 就业是每个人必须经历的，我们要积极的面对，努力的争取，机会对每人都是平等的，把握机会也就把握了人生。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自