自身存在的四风问题.docxVIP

自身存在的“四风”问题省厅党组：我2001年1月从乡党委书记调到国土资源局任副局长，2005年3月改任国土资源局常务副局长兼任党委副书记，2011年8月任党委副书记。按照党委分工，现在主要分管9个中心所、土地整理中心、矿产资源保护局和局机关财务科。今年4月份以来，县国土资源局党委按照省厅党组和昌图县委的统一部署，在局党委的正确领导下，本人以认真务实的态度参加了第二批党的群众路线教育实践活动。通过认真学习习总书记重要讲话、省厅厅长和县委书记的讲话，参加中心组封闭学习、局党委组织的集中学习和利用业余时间自学，通过观看《焦裕禄》等电影和宣传片等，我在内心上受到前所未有的深刻触动和震撼，作为一名老党员，作为昌图县国土资源局领导班子成员之一，认真反省自己40多年的工作历程，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风的确不同程度地存在，通过多方面征求意见和自己认真反思后进行认真梳理。主要表现在以下几个方面：一、形式主义方面㈠学习不认真能应付就应付。一是学习不认真，学的不系统，现用现学，没有做到学用结合；二是自己感受兴趣的东西学的多，自己不感兴趣的东西有用也不学；三是学习不自觉，不逼着就不学，逼着也是应付着学；四是学得深不透，样样中样样松。 ㈡工作部署的多检查的少的。一是分管基层工作，经常浮在上边，遥控指挥，深入基层单位时间少；二是有时下基层，工作不深入，走马观花缺少调查研究；三是对有些工作研究得不深不透，只看到表面现象，没有抓到实质；四是抓事务性工作比抓业务时间多，愿意参加迎来关往，有时负责三个平台建设的质量工作，应该下乡下不去。㈢有时工作缺乏计划性往前推着干。一是分管11个基层单位和1个机关科室，天天都很忙碌，回过头来自己都不知道一天都干些啥；二是对基层反映的问题，先挑好处理的问题处理，不好处理的难以解决的问题能推就推；三是工作中不够主动，好干的能出成绩的干，不好干的容易出问题的能交就交出去；四是工作有时只注意表面现象不注重实效。二、官僚主义方面㈠主观主义严重。一是总觉得自己能有能力，研究工作考虑全局少，想着本位的多，有时甚至提出反对意见；二是到基层检查工作，经常表达主观意见，不考虑别人的意见；三是对基层提出的意见，处理得不及时，有时拖拉不到位，三个平台建设项目建设部门和项目施工部门提出的问题有时处理的不及时。㈡宗旨意识不强。一是对基层同志工作抓得紧，生活关心的少；二是作为分管基层工作的领导，没有做到想基层之所想，急基层之所急，扎扎实实地为基层多办好事办实事；三是负责三个平台建设项目的质量管理，发现问题容易激动，声音大嗓门高，不是摆事实讲道理；四是由于自己在国土局年纪大老资格快到岗了，存在着不求有功但求无过的思想。㈢服务工作不到位。一是有时认为领导就是领导，领导就是管人的，就是管别人的，疏忽了领导就是服务的观念；二是对别人要求严，对自己要求松，出现了同志们做到了，反倒自己还没做到。工作中要求中午不喝酒，有时自己在接待时却喝了酒。要求上班时间不能用电脑做与工作无关的事，而有时自己却看新闻等；三是去基层检查工作时要求得多，征求意见少，出现了上下两层哈的自己不好接触的情况。三、享乐主义方面㈠热衷于迎来送往。一是由于自己在上边浮着时候多，下基层时间少，经常参与局机关的接待工作；二是受社会潮流影响，总认为一个朋友多条路，也愿意多结交社会关系，东拉西扯；三是自己爱面子，有时别人一找，自己不好意思，让参加就参加吧。㈡存在着公车私用现象。一是自己到外地办私事找办公室派车；二是参加各种婚丧嫁娶等仪式时找办公室派车；三是自己去外地检查身体或到外地就医找办公室派车；四是自己家属、亲属有事让办公室派车。㈢存在着过吃请和请吃现象。一是到基层检查工作招待我来者不拒；二是到乡镇检查指导工作招待我来者不拒；三是到企业检查指导工作招待我来者不拒；四是有些朋友招待我也是来者不拒；五是别人找到我让我请他也都应付。㈣存在着节假日收受礼品和送礼的现象。逢年过节时，有些乡镇、企业、基层或关系单位送的礼品拒绝不了的也收了一些；二是有时协调一些单位或个人关系时也送过礼。㈤存在不思进取的现象。一是认为自己工作了40多年，事没少干，累没少挨，没功劳也有苦劳，也该享受享受了；二是以为自己年纪大，能少干点就少干点吧，尽可能让别人去干吧，能往出推就往出推；三是工作不愿意向前抢，能往沙就往后沙。四、奢糜之风方面㈠存在着出入高消费场所现象。同单位客人和自己朋友，大酒店唱过歌跳过舞，洗浴中心洗过澡按过摩，但自己没单独去过高消费场所。㈡在参加其他单位或个人招待时，对方客气点让我点酒点菜，心理感到挺美，也是挑好的点。㈢存在着讲排场比阔气铺张浪费的现象。陪上级客人或关系单位客人，如果客人吃不好，很怕吃不好自己没面子，环境尽可能高档点，点菜尽可能好点，样数尽可能多点。二〇一四年六月三日Writing paral