油田公司反腐倡廉建设工作会传达提纲.docVIP

油田公司2012年反腐倡廉建设工作会 传 达 提 纲 3月30日，油田公司在鄯善召开2012年反腐倡廉建设工作会议。会议的主要任务是深入贯彻十七届中央纪委七次全会、集团公司2012年反腐倡廉建设工作会议精神，总结2011年反腐倡廉建设工作，部署2012年工作任务。 会议由公司总经理、党委副书记张志东主持。党委书记娄铁强讲话。朱洪月、李大祥、周元祥、梁世君出席会议。公司副总师，机关各部门负责人，板块、直属、附属单位负责人，基层各单位党政主要领导、纪委书记、纪检监察业务部门负责人、专兼职纪检监察干部和人、财、物等关键岗位人员200余人参加了会议。 纪委副书记、纪检监察处处长李森林传达了党的十七届中央纪委七次全会、集团公司2012年反腐倡廉建设工作会议和自治区纪委八届二次全会精神。 党委副书记、纪委书记朱洪月作了题为《坚持从严治企 服务科学发展 深入扎实推进油田公司反腐倡廉建设》的工作报告。 报告从六个方面总结了油田2011年反腐倡廉建设工作，准确分析了公司反腐倡廉建设工作中存在的问题：一是个别单位对党风建设和反腐败工作重要性认识不够到位，在责任制落实、作风建设方面存在不足，损害群众利益的问题和不正之风仍然存在；二是群众反映领导干部廉洁自律、薪酬管理、干部选拔、工程建设、合同管理等方面违规违纪的问题比较集中，信访举报总量呈上升趋势；三是一些重要领域和关键环节违规违纪问题时有发生，在制度建设、机制完善、廉洁风险防控等方面仍存在薄弱环节；四是有些机关职能部门监督作用没有发挥到位，工作不扎实，对违反制度和规定的行为没有及时发现和制止，对问题整改不及时、不彻底；五是反腐倡廉整体工作进展不平衡，一些基层单位在教育、监督、制度、惩治方面，不主动、不深入，存在敷衍了事、工作肤浅、针对性不强等情况，各级纪检监察组织机构和人员综合素质有待进一步加强和提高。 报告在客观、准确总结分析上年工作的基础上，提出了油田公司2012年反腐倡廉建设的工作目标、总体要求和具体安排。 　 2012年油田公司反腐倡廉建设工作目标是：反腐倡廉教育覆盖率达到100%；党风廉政建设责任制考核率达到100%；信访办结率90%以上；案件结案率达到90%以上；专项效能监察完成率达到100%。 总体要求是：一是抓根本，坚持围绕中心、服务大局，把保持党的纯洁性、保障和促进油田公司快速稳健发展作为纪检监察工作的根本方向，确保集团公司、油田公司重大决策部署的贯彻落实。二是抓上面，坚持以人为本、从严治企，既要努力抓好反腐倡廉针对性教育，又要着力解决党员领导干部作风建设中存在的突出问题，整体推进公司党风建设和反腐倡廉工作。三是抓关键，坚持标本兼治、务求实效，既要严肃查办案件，坚决惩治腐败行为，又要强化监督和预防、制度落实和执行力建设，不断提升反腐倡廉建设科学化、规范化水平。四是抓源头，坚持解放思想、与时俱进，要结合“创先争优”和“固基础、凝人心、创和谐、推发展”主题活动，巩固发展运用成功经验，推进体制机制创新，注重源头治理，不断提升依纪依法履行职责的能力和水平。 具体工作安排是： （一）严明党的政治纪律，确保集团公司、油田公司工作部署贯彻落实。一是继续开展加快转变经济发展方式监督检查。二是继续开展新疆项目跟踪检查。三是继续抓好工程建设专项治理。四是开展公司机关“三优一满意”作风建设情况督查考评，采取“回头看”，继续提高机关效能和干部执行力建设，进一步推进机关“创先争优”活动和作风转变。五是开展对各级领导班子及其成员履行党风廉政建设职责情况的监督检查，强化各级领导班子和领导干部“一岗双责”的责任意识，推进公司各项制度的落实和执行。 （二）推进惩防腐败体系建设，加强源头治理，构建廉洁风险预警防线。继续抓好公司《惩防腐败体系2008—2012年实施方案》落实，按照2011—2012年推进计划与责任分解方案和目标任务，稳步推进和完成公司惩防体系建设任务。同时，进一步总结建设经验，谋划制定公司2013—2017年建设计划与方案。 要抓好体系建设责任分解。联系和研究近年来发生的违法违纪案件的特点和规律，结合企业生产经营实际，认真梳理部门职责和业务特点，剖析诱发违法犯罪的因素，把体系建设任务分解到各部门具体业务和流程之中。 （三）深化反腐倡廉教育，增强拒腐防变意识，构建党员干部思想道德防线。按照集团公司、油田公司加强反腐倡廉教育的总体要求，充分利用“党风廉政教育月”活动载体，改进方式，分类施教，有的放矢地开展反腐倡廉教育。 1、以各级党员领导干部和关键岗位人员为重点，继续深入学习贯彻《廉政准则》、《若干规定》和“5条禁令、20个不准”等廉政规定，大力加强理想信念和党风党纪教育。 2、以大力选树先进典型，剖析典型案例为重点，深入开展示范教育、警示教育和职业道德教育。 3、要联系党员干部的思