镇远县2014年下半年部分县直机关、事业单位公开遴选工作人员实施方案.docxVIP

镇远县2014年下半年部分县直机关、事业单位公开遴选工作人员实施方案/general/179/15800/ \t /_blank贵阳白云区乡镇事业单位笔试辅导 ： /general/178/17773//general/178/17773/为深化干部人事制度改革和优化县直机关(单位)公务员(参公人员)、事业人员队伍结构，建立健全从基层一线培养选拔公务员、事业人员机制，进一步推进和规范公开遴选公务员、事业人员工作，根据公务员法、事业人员干部任用条例、《公务员公开遴选办法(试行)》、《关于印发贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)的通知》，结合《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选(选调)工作人员办法(暂行)的通知》(黔府发[2013]19号)规定和用人单位工作需要，现启动部分县直机关、事业单位2014年下半年公开遴选工作人员工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。　一、工作原则　遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作业绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选上来。　二、遴选工作组织形式　遴选工作由县人力资源和社会保障局统一指导，各用人单位主管部门负责组织实施。　三、遴选计划和岗位　详见《2014年下半年镇远县部分县直机关、直属事业单位公开遴选工作人员岗位一览表