践行“三个代表”重要思想,实现工会工作新突破.docVIP

践行“三个代表”重要思想 实现工会工作新突破 中煤大屯公司龙东煤矿工会 李先超 [摘要]坚持以十六大精神指导工会工作，体现时代性，把握本质性，富于创造性，开创工会工作新局面。 [关键词]利益群体；三方协商机制；工资集体协商制度践行“三个代表”重要思想，作为职工合法权益的代表者和维护者的工会组织最重要的就是坚持用“三个代表”重要思想指导工会工作实践，解放思想、实事求是、与时俱进，实现工会工作的新突破。????????? 一、 践行“三个代表”重要思想 ，工会必须自觉地加强自身建设???????? 践行“三个代表”重要思想 ，搞好工会工作，关键要有一支高素质的工会工作者队伍。工会工作很多领域专业性很强，要深入推进和蓬勃发展，必须采取措施，培养和造就方方面面各种类型的高素质人才。要改进思想作风、工作作风，注重工作的现实性，对原有的组织形式、工作方式进行总结归纳，在继承中发展，在发展中创新，在创新中提高。注重工作的创造性，形成常规工作有发展、重点工作有突破、整体工作有提高的良好态势。注重工作的实效性，不搞形式主义的活动、不搞与改革和生产经营无关的活动、不搞无效益的活动，大力推行以“活动在一线开展、情况在一线了解、问题在一线解决、矛盾在一线化解、干劲在一线鼓动”为主要内容的工会“一线工作法”，兴企业、察民情、听民意、连民心，挖掘和推广基层及职工群众的闪光点。注重工作的理论性，加强对国家法律政策和上级工会指示精神的研究，加强对基层工会重点工作推进情况和职工思想反映的调查与研究，增强工作的预见性、科学性、原则性、系统性、规范性，树立工会组织思路求实、举措务实、作风扎实、绩效真实和工会工作者维护权益、开拓创新、团结协作，勤政为民的新形象，提高企业和职工对工会组织的满意度、信任度、美誉度。???????? 二、 践行“三个代表”重要思想??? 工会必须自觉地履行好维护职能??????? 把握社会保障和社会福利发展变化的趋势，工会“要满腔热情地解决人民群众工作和生活中的实际问题。作为工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是自己的基本职责，体现了“三个代表”的要求，体现了工会组织的性质。企业工会只有在实践中肩负起维护职工合法权益的基本职能，不断探索切实维护职工合法权益的有效途径，才能真正发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用。在深化改革的新形势下，工会要在履行维护职能过程中要做到依法维护、双维护、重点维护、协商维护。一是注重源头维护，按照《工会法》的规定，代表职工源头参与有关规章制度的制定和监督执行，健全完善职工代表大会制度，实行厂务公开，让职工有充分的知情权、决策权、质疑权，做到依法办事、依法维护。二是遵循“三个有利于”的原则，正确处理好整体与局部、大家和小家辩证关系，注重两个维护的统一。三是突出困难职工群体就业权利、利益和劳动关系协调机制建设，注重重点维护。职工经济利益的核心是工资问题，而工资问题又是劳动关系的核心。工会必须依法加大加快工资集体协商制度的实施力度，实现职工参与工资分配的权利，并随着企业经济效益的提高，使职工在工资收入方面的意愿和要求得到具体体现，才能有效地维护职工的经济利益，才能充分发挥好广大职工的聪明才智，才能真正把广大职工的积极性保护好、调动好、发挥好，进而实现企业经济效益的不断提高，促进企业的改革和发展。四是坚持共谋发展原则，突出协商维护。企业改革发展，有助于实现职工的根本利益，工会要积极向党政反映、表达广大职工的意见、要求和愿望，除在不能超越历史发展阶段和客观现实的情况下，当职工合法权益受到侵害时，工会要坚决站在职工一边；提高经济效益，有助于实现职工的具体利益；保持稳定，则是对职工长远利益的维护。??????? 三、 践行“三个代表”重要思想? ，工会必须自觉地做好安全文化创新，以亲情管理实现自主管理??????? 把握企业和职工群众的需求趋势，工会必须坚持生命安全和健康是对职工最大维护的思想，从全局的高度来分析、研究、安排群众安全工作。“文化之于企业，犹如灵魂之于人”。它对于企业员工的思想教育具有渗透力和感召力，对员工行为具有鼓舞力和驱动力，在煤矿安全生产中发挥着导向、辐射、激励和保证作用。安全问题是煤矿最大的事，也是最艰巨的工作。如果就安全抓安全，以强硬的制度和措施约束员工，虽然短期内有效果，但时间一长，势必会引起员工的反感和抵触，不能实现安全生产的较长周期发展。所以构筑独具特色的安全文化平台，形成“关注安全，珍爱生命”的安全文化理念，将家庭文化、情感文化、休闲文化融入企业安全管理中，对于提高员工的自主保安意识，实现自主管理，是打造煤矿安全长效机制的重要一环。一是要变过去的由政工部门一家抓为党政工团齐抓共管，变过去“考核、落实双松散”为“考核、落实双超前”，变过去“临时安排多”为“整体安排