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领导干部要努力提高领导科学发展的能力 来源:论文网? ameisky? 2009-9-24 01:56:31 网友评论 条 字体:[大 中 小] 收藏本文 我要投稿! 　　摘 要:领导干部是一个地方工作的组织者、指挥者,其领导科学发展的能力强弱关系到经济社会的安全和发展。因此,应不断提高领导干部领导科学发展的能力,减少决策失误和经济损失,确保人民群众安居乐业,维护社会稳定,促进经济社会事业可持续发展。 　　关键词:科学发展 决策 素质 　　中图分类号:C933 文献标识码:A 　　文章编号:1004-4914(2009)08-032-02 　　 　　胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上发表的重要讲话,站在党和国家工作全局的战略高度,对学习实践活动进行了全面部署。领导干部都要按照胡锦涛同志提出的要求,学习实践科学发展观,切实用科学的理念、精神、方法、手段对待和解决发展过程中所遇到的新情况、新问题,把科学发展观落实到经济社会发展的各个方面。落实科学发展观,主体是广大党员干部,关键在人,关键在努力提高各级领导干部领导科学发展的能力。 　　 　　一、树立全新的科学发展理念 　　 　　要把科学发展的理论作为指导实践的强大思想武器,首先要了解和把握它的深刻内涵。“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。”这段话深刻揭示了科学发展观的内涵。科学就是对规律的把握、遵循和运用,科学的本质就是求真务实,科学发展是指发展道路、方式和手段实现科学化,表明科学发展观就是按照社会主义现代化建设规律办事的科学问题。科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想一脉相承的科学理论,是推进社会主义现代化建设必须长期坚持的指导方针。当今世界正在发生广泛而深刻的变化,当代中国正在发生广泛而深刻的变革。创业难,守业更难;发展难,解决发展后的问题更难。我们要开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景,就必须科学分析我国全面参与经济全球化的新机遇,新挑战,全面认识深入发展的新形势新任务,深刻把握推进我国发展面临的新课题新矛盾,以新的理念、新的方法推进现代化建设,自觉地走科学发展之路。 　　认识的深度、思想的高度决定实践的力度。我们要从解放思想起步,以新的理念指导新的实践,以正确的政绩落实科学发展观。我国发展处在新的历史起点上,只有科学发展观才能够真正帮助我们解决前进过程中遇到的各种矛盾和问题。回顾总结我们以前的发展历程,确实在一些干部中有不适应、不符合科学发展观的心态,给我们的事业造成了很大的损害,给社会造成了不良的影响。比如发展中的“资源依赖”心态。经济增长过度依赖资源,离开了资源就失去了发展的信心,封闭了发展的空间,停下了发展的步子,丧失了发展的斗志,其结果是引发了产业结构单一、布局不合理、生态环境恶化、社会矛盾激化、收入差距拉大等问题。又如发展中的“短跑”心态。有的干部为了快出政绩,急功近利,不顾市场经济规律,违背科学发展原则,杀鸡取卵,什么赚钱就优先干什么,什么能够在短期见效就做什么,什么能够吸引领导关注就搞什么,片面追求经济发展,结果导致生态环境受到严重破坏。再如发展中的“按部就班”心态。一些干部对科学发展观认识不深、理解不透,只停留在名词概念上,停留在口头议论上,仍然用传统的思维方式考虑问题、用计划经济模式处理问题,习惯于用会议贯彻会议,用文件贯彻文件,用行政手段推动工作,一讲发展就要政府投入,一讲管理就靠行政命令。工作方法传统化、简单、模式化,碰到新情况、新问题、新矛盾往往束手无策。我们要打破常规,转变思维定式,消除保守心理,破除畏难情绪,结合自身实际,真正干好自己的工作。一要树立“三百六十行,行行出状元”的全新发展观,从依靠资源型产业“一支独秀”的思想观念中解脱出来,大力度打拼,高起点落实,做好“无中生有”、“好中生优”、“小中生大”、“弱中生强”的大文章,积极培育新的经济增长点。二要树立“又好又快”的理念。科学发展观是科学与发展辩证统一的世界观和方法论,将“好”与“快”紧密联系在一起。我们要妥善处理“科学”与“发展”、“好”与“快”的关系,把工作着力点放在提高经济增长的质量和效益上,放在增长的后劲和可持续性。三要树立“开放开发”的理念。大开放大发展,小开放小发展,不开放不发展。在经济全球化、区域一体化的形势下,我们要在开放中求生存,在合作中求发展,要在更宽的领域、更大的范围、更广的视野上追求更高的发展目标,始终在发展思路上有新招数、新套路。 　　 　　二、提升科学发展的决策水平 　　 　　作决策是领导工作的基本职能,一个地区、一个部门、一个单位发展的快与慢、好与坏,往往与领导干部的决策水