公司员工奖惩实j施细则.docVIP

中电投南方电力有限公司员工奖惩实施细则 总 则 第一条 为贯彻落实《中国电力投资集团公司员工奖惩规定》（中电投规章[2014]年第42号），规范员工管理，加强队伍建设，激发广大员工的工作积极性和创造性，促进企业和谐健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合中电投南方电力有限公司（以下简称“公司”）实际，制定本实施细则。 第二条 公司员工必须遵守国家法律、法规，自觉遵守社会公德和职业道德，严格遵守企业各项规章制度，维护公司的利益和声誉，爱岗敬业、履职尽责，按时保质完成工作任务。 基本原则 坚持公平、公正、公开； 坚持实事求是、依法合规； 坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主； 坚持教育与惩罚相结合，以思想教育为主。 本实施细则适用于公司本部、公司所属全资和控股单位依法直接建立劳动关系的员工。 第二章 职责分工 第五条 公司奖惩委员会为员工奖惩工作领导机构，成员由本部各部门主要负责人组成，主要职责为： 负责贯彻执行集团公司奖惩管理制度； 审核公司员工奖惩管理制度； 审核公司员工奖惩事谊； 审定公司员工奖惩其他事项。 第六条 公司奖惩委员会下设办公室，办公室设在人力资源部（体改办），归口管理公司系统员工奖惩工作。主要职责为： 执行上级和公司奖惩决定； 负责拟（修）订公司员工