公司培训体系件的重要组成要素.docVIP

公司培训体系的重要组成要素 企业培训作为人力资源管理与开发的一个重要的组成部分，日益受到公司的重视。公司要在竞争激烈的市场经济中占据优势，实现公司的战略目标，一定要拥有专业的技术水平和高素质的应用人才，这其中，员工的培训与开发是增强技能与提升素质的不可或缺的重要内容，是预见公司未来竞争力的重要方式。 培训体系从简单的来说指由制度保障体系+资源支持体系+运作体系组合而成，它是一项长期的、系统性、动态性的工作。培训工作终极目标是支撑与服务与公司的发展战略及业务发展，提升工作绩效水平，因客观实际总充满着变动性，所以培训体系也要跟着动，公司培训体系的重要组成要素可以包括以下几部分。 第一，重点解决培训需求梳理和分析的准确性问题，从企业、团队和个人共性的需求出发去安排培训；制定培训需求调查表，如我公司的培训需求主要是从三个方面来调查:根据公司现状你觉得应该增加哪些方面的培训？根据自身工作的分析你觉得你有哪些方面是不足的？根据该岗位的分析，你觉得应该进行哪些方面的学习？ 第二，完善培训课程体系，做好培训课件内容的开发；完善培训讲师队伍建设体系，建立强有力的内部讲师队伍和优质的外部讲师资源；包括课程设计、教材编写与审核、课程形式等。目前我们的课程内容主要有针对新入职员工的岗前培训课程；针对技术员工的操作流程及注意事项培训；针对营销人员的销售相关培训以及针对管理层的管理方面培